La Comisión de Género tendrá la tarea de hacer cumplir el Protocolo de Actuación Contra la Violencia de Género dentro del ámbito laboral, así como de poner en debate, contener y, de ser necesario, crear un plan de lucha específico para las cuestiones de género dentro de la empresa. Asimismo, atenderá las especificidades de las condiciones de trabajo de las compañeras, ya que sobre ellas la precarización laboral tiene un mayor impacto.
En un contexto como el actual, en el que sólo el 25,68 por ciento del total de empleados de PáginaI12 son mujeres, la tarea de esta comisión será fundamental para mejorar las relaciones laborales dentro del ámbito de trabajo y ser un espacio de discusión articulado con la Comisión Interna.
¡Felicitaciones a las nuevas delegadas!
Comisión Interna PáginaI12 SiPreBA
