lunes, 25 de marzo de 2019

Ni Netflix ni Spotify: la TV pierde audiencia frente a la radio

Según la consultora Deloitte Global -y contrario a lo que muchos creen-, los medios radiofónicos se encuentran lejos de desaparecer: más del 85% de la población adulta lo consume, e incluso se espera que tenga un ligero crecimiento en su número de oyentes durante 2019. La televisión, por otro lado, no tiene la misma suerte
“Video man killed the radio star”, cantaban -con total seguridad-, los miembros de la banda británica, “The Buggle”, a finales de los ´70, mientras imaginaban el fin de uno de los primeros medios masivos de comunicación, la radio. Difícilmente sus autores se esperaban que, 40 años después, la situación empezaría a revertirse.

O por lo menos eso afirman desde Deloitte Global, empresa de auditoría y consultoría, que asegura que casi 3 mil millones de personas en todo el mundo escuchan radio actualmente (lo que equivale al 85% de la población adulta a nivel global).

Según la firma, la industria radiofónica facturará US$ 40.000 millones en 2019, un 1% más que el último año. Además, opuesto a lo que muchos piensan, Deloitte sostiene que esta tendencia no se revierte en los públicos más jóvenes: según sus datos, más del 90% de las personas que tienen entre 18 a 34 años en Estados Unidos escuchan -en promedio-, más de 80 minutos diarios.

Por el contrario, el mismo grupo etario está perdiendo interés por la televisión, cuya audiencia está cayendo tres veces en relación a la tasa de audición de radio. A su vez, desde la consultora esperan que esta tendencia se mantenga hasta el 2025.

Sin embargo, Deloitte resalta que, a pesar de estos números, “la mayoría de las personas en la industria de los medios tienen presuposiciones negativas sobre la eficacia de la radio”.

Para ejemplificar lo que ocurre al respecto en el plano publicitario, la empresa cita un estudio que asegura que “aunque la radio tenía el segundo mejor Retorno de la Inversión (ROI, por sus siglas en inglés) para la construcción de la marca, anunciantes y agencias lo clasificaron en sexto lugar. Además, en 2017, el medio atravesó solo cerca del 6% de los gastos de publicidad global.
Fuente: infonegocios

domingo, 24 de marzo de 2019

Campaña del Grupo de Diarios América busca combatir las noticias falsas

Estamos inmersos dentro de una era de información, donde las noticias están a la orden del día. Donde la tecnología, las redes sociales y los medios de comunicación trabajan de la mano. Pero así como es una ventaja tener fácil acceso a la información, también hacemos caso a las noticias falsas o 'Fake News', que ponen en riesgo la reputación y confianza de medios de comunicación.

'Fake News' se traduce al español como 'noticias falsas'. Son las noticias que carecen de veracidad y que son transmitidas a través de portales de noticias, medios de comunicación y difundidas por las redes sociales como si fuese una información verídica.

El Grupo de Diarios América lanzó una campaña para promover las buenas prácticas del periodismo y combatir las noticias falsas, también llamadas "fake news". Estas se propagan rápidamente por redes sociales, generan desinformación y atentan contra la reputación y credibilidad de los medios .

Para buscar una solución a este problema, La Nación se reunió con los demás integrantes del Grupo de Diarios América (GDA) a principio de año en Lima, Perú. Si bien este fenómeno existe desde hace tiempo se potenció en los últimos años con la revolución de las tecnologías de la información y las redes sociales, lo que despertó la necesidad de establecer regulaciones.

Tal como se explica en una editorial que publicó La Nación en julio de 2018, con las noticias falsas, "se hallan en juego tanto la intimidad de las personas y la necesidad de ponerlas a salvo de injurias y calumnias como el anhelo de articular procedimientos que protejan el orden público y el interés social de que las personas estén debidamente informadas".

Por eso, según establece "el mejor antídoto aplicable contra las noticias falsas será siempre el ejercicio de un periodismo serio, riguroso y de calidad". Tal es así que desde Grupo de Diarios América se intenta generar conciencia sobre las buenas prácticas periodísticas, como la herramienta más importante con la que cuentan los medios para hacer frente a la desinformación.
La difusión de estas noticias falsas no es un tema del que se hable recientemente. Esto antecede incluso al periodismo actual. Este fenómeno a predominado desde siempre, con la diferencia que ahora una mentira se propagan con mayor rapidez y efectividad gracias al manejo de las redes sociales.

La mayoría de 'noticias falsas' se difunden con la intención de ganar un objetivo, (bien puede ser económico, hacer una propaganda, ganar influencia o perjudicar a alguien). Esta noticia puede abarcar los diversos ámbitos y géneros en el periodismo; desde anunciar la muerte de un famoso o político, hasta inventar una cura milagrosa para una enfermedad.

Las buenas prácticas del periodismo son una responsabilidad que no solo recae en los periodistas, lograr la transparencia y confianza del consumidores es un trabajo en conjunto de todo el medio de comunicación.

La verificación de una noticia, el averiguar la procedencia, antes de difundirla es el trabajo de todo comunicador y la repercusión de ello son los miles de rebotes que una noticia puede tener luego de ser expuesta.

Además de La Nación, el Grupo de Diarios América está conformado por O Globo (Brasil), El Mercurio (Chile), El Tiempo (Colombia), La Nación (Costa Rica), El Universal (México), El Comercio (Perú), El Nuevo Día (Puerto Rico), El País (Uruguay), El Nacional (Venezuela) y La Prensa Gráfica (Salvador).
Fuentes: El Comercio y La Nación

El conflicto de TelAm plantea un cambio de escenario

Después del lobby del gobierno que busca alejar a los jueces de segunda instancia que ratificaron las sentencias que reinstalaron a los trabajadores despedidos en la agencia gubernamental TelAm, llega un preocupante cambio de escenario para las y los trabajadores: la inminente caída de las cautelares, edita Andrés Fidanza en el Diario Perfil 
Por: Andrés Fidanza
Cuando parecía definida la reincorporación de los 354 trabajadores echados de TelAm, la agencia de noticias estatal abrió una puerta político-judicial para lograr su objetivo de achicamiento. Unos 120 empleados quedaron de golpe en una situación de vulnerabilidad. El cambio de escenario fue generado por un planteo del abogado de TelAm, Juan José Etala, un experimentado laboralista que conoce a Mauricio Macri desde hace más de veinte años.

La movida busca correr de la causa a dos jueces laborales, apuntados por el Gobierno: los integrantes de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Enrique Arias Gibert y Miguel Rodríguez Brunengo, quienes habían ordenado la reincorporación de algunos trabajadores.

Si bien el planteo de Etala fue realizado en agosto pasado, el abogado logró que la Cámara resolviera un cambio más genérico: el referido al reglamento sobre asignación y conexidad de demandas, para los litigios de la Justicia laboral. En noviembre, la Cámara estableció una distinción entre el sindicato y los individuos representados. En febrero, los jueces de la Sala V decidieron rechazar la conexidad y mandaron el planteo a sorteo.

Así, las cautelares podrían caer en cualquiera de las otras nueve salas, cuyos camaristas quizás tengan criterios diferentes. Tal es la expectativa del Ejecutivo.
Foto: Edgardo Gómez

Ver también: TelAm: Reclaman la no injerencia del poder ejecutivo en causas judiciales del conflicto de la agencia pública

sábado, 23 de marzo de 2019

Carta abierta de los corresponsales de Notimex en el extranjero

Los corresponsales extranjeros responden a Notimex. Los periodistas explican que ninguno de ellos terminó su relación laboral con la agencia. El grupo de corresponsales difundió una carta donde sostienen que sí existe una situación de abandono, por lo que exigieron que sean respetados sus derechos laborales, bajo una dinámica de trato digno:
Ante el comunicado publicado por la Agencia Notimex (ver abajo), sobre la situación de los corresponsales en el extranjero, hacemos las siguientes aclaraciones a la opinión pública:
  • Los corresponsales de Notimex en el extranjero somos públicamente conocidos, desde hace años.Jamás actuamos amparados en el anonimato. Prestamos servicio para la Agencia de Noticias del Estado Mexicano con antigüedades que van de 8 a 35 años. Siempre en nuestras plazas, siempre realizando las mismas tareas.
  • Ninguno de nosotros terminó su relación laboral con la agencia en 2017. Tampoco se dejaron de enviar y publicar notas. La Agencia suspendió la publicación de nuestros despachos a partir del 3 de enero y pocos días después, sin previo aviso, bloqueó nuestro acceso al sistema de envío de información y nuestra cuenta de correo institucional.
  • Ninguno de los corresponsales aspiramos a cargos vitalicios. Sólo pedimos un trato digno y justo, así como respeto a nuestros derechos laborales.
  • Desde el 2013, la Dirección General de Notimex, condicionó en efecto el pago de salarios a la firma de nuevos contratos anuales como prestadores de servicios, pero en ninguno de los casos se registró un cambio a la naturaleza subordinada nuestra relación laboral con Notimex. Todos los contratos se habían renovado anualmente sin contratiempos.
  • Aunque el contrato del 2018 finalizó el 31 de diciembre, la directora internacional Oiga Ojeda giró instrucciones para extender los contratos de 2018 a fin de no alterar la continuidad del flujo informativo. Sin embargo, fue notificada por el Director de Administración Daniel Enríquez de que no fue autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
  • Ante ello, la dirección interina de Notimex propuso hacer la recontratación a través de dos ofertas de licitación en enero de 2019. En ambas la dirección interina sí alteró unilateralmente la relación contractual. Propuso ajustes salariales de hasta el 60°/o para 2019, a pesar de que el presupuesto de la agencia sólo tuvo un recorte del 3°/o y de que habíamos sufrido un recorte de hasta 25°/o en 2018.
  • También se dejó fuera a los corresponsales en Miami, El Paso y Guatemala, sin previo aviso, ni la liquidación respectiva.Si existe una delicada situación financiera de la agencia, los trabajadores no tenemos responsabilidad en ello. Más aún, creemos que podemos ser parte de la solución, no del problema.
  • Queremos dejar en claro que el patrón de abandono institucional de Notimex hacia sus corresponsales en el extranjero no es responsabilidad de la actual administración. Ha sido un proceso gradual y progresivo arrastrado durante décadas que le están heredando a la nueva administración, con informes erróneos e incompletos sobre el verdadero estado de nuestra situación laboral.
Confiamos en que la nueva administración dará una solución justa y digna a nuestra situación.
Atentamente

Los corresponsales de Notimex en el extranjero
Heriberto Arauja/ Brasil / 11 años de antigüedad; Rubén Barrera/ Washington / 31 años; Andrés Beltramo / El Vaticano / 15 años; Olga Borobio / Alemania / 28 años; Edelmiro Franco / Colombia / 30 años; Cecilia González / Argentina / 16 años; Maurizio Guerrero / Nueva York / 10 años; Isabel lnclán / Canadá / 8 años; José López Zamorano / Washington / 31 años; Carlos Meza / España / 24 años; Mario Osario / Italia / 21 años; Pablo Palomo / Guatemala / 31 años; Rodolfo Rivera / Venezuela / 28 años; José Romero / California / 28 años; Pablo Tonini / Miami / 35 años; Francisco Trujillo / Texas / 27 años; Julio Wright / Chile / 26 años.

#FaltanLosCorresponsalesDeNotimex
En 2018, @Notimex recortó 25% salarios de corresponsales en el extranjero pese a que la Agencia tuvo más presupuesto q en 2017.
En 2019 nuestros contratos fueron interrumpidos a pesar que el recorte del presupuesto fue de sólo 3%. Recursos hay.#FaltanLosCorresponsalesdeNotimex pic.twitter.com/4QnYBKiZED
— Corresponsales Notimex Internacional (@Corresponsal20) 19 de marzo de 2019


La Agencia de Noticias del Estado Mexicano confirmó el despido de sus corresponsales
La agencia Notimex confirmó este el despido de 20 corresponsales que trabajaban en el extranjero y explicó que su contratación finalizó en diciembre de 2018.

En un comunicado distribuido por su red, la agencia indica que “en relación a la carta publicada en redes sociales, sin nombre y sin firma, de corresponsales en el extranjero, Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano, desmiente que se haya ‘alterado unilateralmente la relación laboral’, que se haya suspendido su pago, y que se encuentren en el ‘abandono’, como lo señalan en la misiva enviada al presidente Andrés Manuel López Obrador”.

Aclara que “la relación jurídica que existe con ellos es de naturaleza administrativa, derivada de un contrato de prestación de servicios por tiempo determinado (anual), que ellos aceptaron y firmaron a partir de 2013, que fue cuando se les modificó la relación con la institución”.

Señala que “a partir de esa fecha, cada año hay un proceso de contratación de servicios, y de firma de su respectivo contrato, de acuerdo con la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento”.

Por ello, sostiene, “los prestadores de servicios en el extranjero finalizaron su respectivo contrato el 31 de diciembre de 2018, situación de la cual ya tenían conocimiento, al haber firmado el documento, y que se les reiteró en enero, primero vía telefónica y después por correo electrónico”.

Asimismo, afirma que “Notimex desmiente también tener adeudo alguno con ellos en el presente año, ya que al finalizar su contrato dejaron de enviar información a la agencia”.

La agencia de noticias puso a disposición del público los contratos con los 20 periodistas despedidos, “los cuales se pueden consultar en el Sitio del Portal de Obligaciones de Transparencia (SIPOT)”.

Ver también: México: La agencia pública Notimex despide a corresponsales extranjeros, Corresponsales de la agencia de noticias Notimex piden respuestas al presidente López Obrador

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