Las empresas de medios atacan el periodismo y la libertad de expresión

Las organizaciones sindicales de prensa rechazan la derogación del Estatuto del Periodista Profesional y denuncian que, bajo un falso discurso de modernización, las empresas de medios buscan facilitar despidos, precarizar el trabajo y condicionar la libertad de expresión. Reafirman que sin Estatuto no hay periodismo digno ni libertad de expresión

Declaración:

Las empresas de medios quieren derogar el estatuto y atacar la libertad de expresión de los periodistas.

Modernizar no es precarizar ni facilitar despidos.

¡Defendamos el Estatuto del Periodista Profesional!

En los últimos días tomamos conocimiento de un escrito que las cámaras empresariales de los medios de comunicación de nuestro país hicieron llegar a algunos senadores nacionales apoyando la derogación del Estatuto del Periodista que impulsa el gobierno.

El texto sostiene por un lado que "modernizar no es precarizar" pero no propone ni una sola modernización, sino sólo la eliminación de derechos, en particular la indemnización especial, que tiene como finalidad resguardar la libertad de expresión de las y los periodistas.

Dicho texto no fue difundido públicamente. Las empresas de medios, por un lado escriben sobre la libertad de expresión mientras que, en los hechos, promueven políticas que atacan la libertad, la profesión y a las y los periodistas.

El escrito contiene una serie de falacias respecto del impacto que tendría una eventual derogación.

Por eso nos vemos en la obligación de aclarar:

1- La derogación del Estatuto facilita los despidos y por lo tanto la consecuencia directa e inminente será la destrucción de puestos de empleo formales y su reemplazo por empleo basura. El escrito lo dice claramente buscan legalizar una práctica actualmente ilegal que es la utilización del mal llamado "colaborador". Esta figura esconde una hiperprecarización laboral. Periodistas a destajo sin ningún límite. Sin vacaciones, sin sueldo, sin derecho a enfermarse.

Insistimos: la indemnización especial tiene como objetivo garantizar cierta estabilidad del empleo por la especificidad de nuestra tarea, al estar expuestos a presiones políticas, económicas o de otra índole por el rol que tiene el periodismo en la democracia. Aun con el Estatuto vigente eso no sucede, ya que los salarios de pobreza hacen que incluso con la indemnización especial no sea dificultoso despedir para las empresas de medios. Pero al menos establece un piso de derechos y un resguardo elemental de la libertad de expresión de las y los periodistas.

2- Los salarios de la actividad se encuentran en un piso histórico siendo los trabajadores de prensa y del resto de los gremios vinculados a los medios los que hemos sostenido con nuestro esfuerzo el funcionamiento del sistema informativo en todo el país.

3- Las entidades empresarias se han negado sistemáticamente a negociar de buena fe la forma en que se debe retribuir las nuevas tareas que implica la incorporación de las diferentes tecnologías. El Estatuto no impide ninguna actualización como lo demuestra la existencia de diferentes acuerdos en muchos lugares del país que han incorporado esas tareas sin ningún inconveniente. Los sindicatos hemos promovido numerosas instancias para reformar convenios y discutir actualizaciones, pero son las empresas las que se niegan sistemáticamente.

4- Las patronales se victimizan ante la competencia desleal de las plataformas. Pero, en lugar de intentar regular las plataformas, empresas multinacionales que se valen del trabajo periodístico argentino, con lo que estaríamos de acuerdo y podríamos construir una agenda común, eligen buscar que seamos los trabajadores los que hagamos otra vez el esfuerzo. Se pretende volver a un modelo de trabajo periodístico de principios del siglo pasado. A eso le llaman "modernizar".

5- La existencia del Estatuto del Periodista no impidió que los grandes medios tengan ganancias millonarias todos estos años. Tampoco la hiper concentración mediática que existe en nuestro país. El Estatuto no se cumple íntegramente en todos los medios, más bien lo contrario, miles de periodistas están mal registrados. Pero es un piso de derechos y una ley que permite defender el periodismo y la libertad de expresión. Su derogación, o la eliminación de alguno de sus artículos, bajo un falso argumento de modernización, implicará menos periodistas y un periodismo de peor calidad.

Esta postura de las empresas de medios, que no se animan a sostener públicamente porque contradice su histórico discurso, implica un ataque directo al periodismo y la libertad de expresión.

Firman: 

FATPren – Federación Argentina de Trabajadores de Prensa / CISPren - Circulo Sindical de Prensa de Córdoba / APC - Asociación de Prensa de Corrientes / Sindicato de Prensa del Chaco / SiPreM - Sindicato Prensa Misiones / Sindicato de Prensa de Santa Cruz / Sindicato de Prensa de Jujuy / SiPrenSal – Sindicato de Prensa de Salta / APT – Asociación de Prensa de Tucumán / SiComLaR – Sindicato de Comunicadores de La Rioja / ATPREC – Asociación de Trabajadores de Prensa y Comunicación de San Juan / SiPreMza – Sindicato de Prensa de Mendoza / APSF – Asociación de Prensa de Santa Fe / SPR – Sindicato de Prensa de Rosario / SiPren -Sindicato de Prensa La Pampa Zona Sur / SUPren - Sindicato Único de Prensa de Río Negro / Sindicato de Prensa de Neuquén / STPCh – Sindicato de Trabajadores de Prensa del Chubut / SiTPrenCh – Sindicato de Trabajadores de Prensa del Chaco / SPT – Sindicato de Prensa de Tandil / Sindicato de Prensa Bahía Blanca / Sindicato de Prensa Mar del Plata / Sindicato de Prensa Bonaerense / SiPreBA – Sindicato de Prensa de Buenos Aires

Presentan un Calculador de Honorarios para trabajos de comunicación y prensa

La herramienta busca establecer parámetros justos y actualizables para quienes trabajan de forma autónoma en el sector. Fue desarrollada por estudiantes y egresados de la UNLPam y acompañada por organizaciones sindicales y académicas.

En el marco de la semana del periodista y la periodista, el Sindicato de Prensa Zona Sur de La Pampa (SiPren Zona Sur) presentó oficialmente el Calculador de Honorarios para Trabajos de Prensa y Comunicación al Departamento de Comunicación Social de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de La Pampa (UNLPam). La iniciativa tiene como objetivo fomentar su análisis, recibir aportes técnicos y académicos, y avanzar hacia su validación institucional.

La presentación se llevó a cabo el pasado miércoles en una conferencia encabezada por el secretario general del gremio, Milton Fernández, junto a la egresada en Comunicación Social Micaela Servetto, responsable del proyecto, y el estudiante Román Escobedo.

Milton Fernández, explicó que el sindicato había identificado una problemática extendida entre los trabajadores de la comunicación, quienes se encontraban en una situación de "desamparo total". Según comentó, muchos de estos trabajadores, especialmente aquellos que se desempeñan de manera autónoma, no sabían cuál era el valor justo de su labor y vivían en condiciones laborales extremadamente precarias, sin contar con un respaldo sindical ni la seguridad de un convenio colectivo.

"Este problema lo venimos denunciando desde hace casi cuatro años, cuando realizamos un trabajo junto con Micaela Servetto y detectamos que muchos trabajadores de prensa eran explotados en sitios web y otras plataformas sin convenios ni condiciones mínimas garantizadas", dijo Fernández. Aseguró que este fenómeno no solo ocurre en La Pampa, sino que es una situación generalizada a nivel nacional, ya que muchas personas que trabajan en comunicación no tienen convenio ni saben cómo defender sus derechos laborales.

En ese contexto, destacó que después de dos años de trabajo, el SiPren Zona Sur presentaba finalmente el Calculador de Honorarios para Trabajos de Prensa y Comunicación, una herramienta desarrollada para dar seriedad, validez y profesionalismo al cálculo de los honorarios en este sector. La propuesta fue presentada a la Facultad de Ciencias Humanas de la UNLPam con el objetivo de avanzar hacia una validación institucional y recibir aportes académicos.

El secretario general explicó que el calculador se basa en tres convenios colectivos de trabajo como referencia: el CCT 345/75, el CCT 541/08 y un convenio específico para los trabajadores de Canal 3 de La Pampa. Además, se incorpora la Canasta Básica Total del INDEC como parámetro de valoración. “La herramienta permite calcular el valor de los honorarios según módulos o piezas, lo que otorga una estructura objetiva y realista a la cotización de servicios”, agregó Fernández.

El calculador, que será actualizado trimestralmente, tiene un carácter de referencia y no vinculante, dado que aún no existen convenios específicos para este tipo de trabajos. Sin embargo, Fernández destacó que su principal objetivo es ofrecer un punto de partida justo y transparente, que permita a los trabajadores de prensa negociar sus honorarios de forma más equitativa, en un contexto marcado por la informalidad y la precarización laboral.

Asimismo, mencionó que la herramienta había sido creada con la colaboración de la Secretaría de Trabajo y de los propios trabajadores del sector, quienes aportaron sus testimonios para construir una grilla de valores. A través de este calculador, el gremio espera dar un paso hacia la dignificación del trabajo en comunicación y avanzar hacia la posibilidad de un convenio provincial de prensa e incluso, en el futuro, hacia una ley nacional que regule la actividad.

En cuanto al contexto salarial, Fernández indicó que el valor de la Canasta Básica Total, hoy estimado en 1.200.000 pesos, está muy por encima de lo que ganan los periodistas y trabajadores de la comunicación bajo convenio, cuyo salario en muchos casos no supera los 640.000 pesos mensuales. Este dato evidencia, según el dirigente sindical, el enorme atraso salarial en el sector. Además, señaló que la tarifa planteada por el calculador está basada en un estudio cuidadoso de la situación económica y no es arbitraria.

Fernández concluyó afirmando que la creación de este calculador no solo servirá como una guía para la correcta cotización de servicios en entornos no regulados, sino también como un instrumento para la lucha por mejores condiciones laborales y salariales en el ámbito de la comunicación.

Por su parte, Micaela Servetto, licenciada en Comunicación Social, brindó más detalles sobre el Calculador de Honorarios, que surgió de su experiencia laboral y de una tesis sobre el trabajo de los periodistas de la ciudad y la actividad gremial. Servetto explicó que el calculador se construyó de manera colectiva, y destacó que cada valor fue discutido y consensuado entre estudiantes, graduados, docentes, el sindicato e incluso con la participación del gobierno provincial. Aseguró que, aunque ya cuenta con respaldo institucional, ahora buscan avanzar hacia una validación formal.

En cuanto a la situación actual, señaló que en un contexto de creciente precarización, la herramienta adquiere una importancia aún mayor, dado que el trabajo freelance se ha vuelto cada vez más común. "Por eso, venimos a poner blanco sobre negro en esta situación", agregó.

Finalmente, Servetto concluyó que este proyecto representa el primer paso para trabajar en condiciones dignas, subrayando el valor de la iniciativa como un punto de partida para lograr mejoras en las condiciones laborales del sector.

Herramienta para dignificar el trabajo freelance
Durante la presentación, los oradores explicaron que el calculador es una herramienta de referencia diseñada para valorar de manera justa, clara y actualizable el trabajo autónomo en comunicación. Está dirigido principalmente a periodistas, comunicadores, fotógrafos, diseñadores, community managers y creadores de contenido que no están amparados por convenios colectivos ni representación sindical formal.

"Este proyecto surge como respuesta a la creciente precarización laboral del sector, con trabajos múltiples, bajos ingresos y falta de reconocimiento profesional", destacaron. Según datos del SiPreBA de 2024, el 76% de trabajadores de prensa está por debajo de la línea de pobreza, y en La Pampa esta cifra asciende al 90% en el sector gráfico, donde más de la mitad de los trabajadores deben tener dos o más empleos para cubrir necesidades básicas. 

Criterios claros y actualizables
El calculador se basa en un valor hora profesional, determinado a partir de la Canasta Básica Total (CBT) del INDEC, y permite calcular honorarios por pieza, servicio o jornada, en función de una tabla de puntajes. Se actualizará trimestralmente y estará disponible de manera libre y gratuita en los canales oficiales del sindicato.

Desde el SiPren aclararon que la herramienta no reemplaza ni compite con los convenios colectivos existentes, sino que apunta a complementarlos, generando un piso de referencia para trabajadores independientes, especialmente en medios cooperativos, comunitarios o proyectos autogestivos.

Acompañamiento y desarrollo conjunto
El documento fue presentado ante el Departamento de Comunicación Social de la Facultad de Ciencias Humanas con la intención de impulsar un trabajo conjunto con la carrera y la universidad. Fue elaborado por un equipo interdisciplinario conformado por estudiantes y egresados de la UNLPam, integrantes del SiPren Zona Sur, con el acompañamiento del CisPren (Córdoba), el Sindicato de Prensa de Entre Ríos, la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNER y la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de La Pampa.

El gremio expresó su voluntad de que este proyecto se convierta en una herramienta estratégica para la planificación económica, la elaboración de propuestas de pauta y la negociación de servicios comunicacionales en entornos no regulados.

Críticas al ajuste en medios públicos
Durante la jornada, también se abordó la situación crítica del sector comunicacional en el contexto nacional. El delegado gremial de Radio Nacional, Juan Ignacio de Pian, denunció el "salvaje ajuste" que está llevando adelante el gobierno de Javier Milei sobre los medios públicos como Radio Nacional, la TV Pública y TelAm.

Finalmente, desde el SiPren Zona Sur remarcaron que "dignificar el trabajo en prensa y comunicación también es una responsabilidad colectiva, que requiere del compromiso de los sectores académicos, sindicales y profesionales". La presentación del calculador representa un paso concreto en ese camino.
Fuentes: CPEtv Canal 2, La Arena, Señales

Repudian el maltrato a una periodista

El Sindicato de Prensa de La Pampa, Zona Sur (SiPren) repudió el maltrato ejercido durante la tarde del martes 6 de febrero por el director de El Diario, Wálter Goñi (foto), sobre la periodista pampeana Claudia Camilletti. "El ataque reviste gravedad y merece nuestro repudio público" porque afecta a "una compañera de prolongada e impecable trayectoria, quien siempre ha ejercido su tarea con entereza y profesionalismo", sostuvieron desde el gremio en este comunicado:

El Sindicato de Prensa de La Pampa, Zona Sur, repudia el maltrato ejercido durante la tarde del  martes 6 de febrero, por el director de El Diario, Wálter Goñi, sobre la periodista pampeana Claudia Camilletti. El ataque reviste gravedad y merece nuestro repudio público porque, además de afectar a una compañera de prolongada e impecable  trayectoria, quien siempre ha ejercido su tarea con entereza y profesionalismo.

Según el informe relevado por Camilletti al SiPren, Walter Goñi la llamó "por primera vez en muchos años, preguntó si yo trabajaba para la diputada Marcela Coli y después me faltó el respeto como nunca antes lo hizo nadie, ni siquiera el empresario César Catena, que era un gran maltratador", "me gritó y profirió un largo monólogo denigrándome como periodista, y advirtiendo ‘no quiero que llames a ninguno de mis periodistas".

Desde el SiPren recordamos que en nuestro país rige la libertad de prensa y que el derecho a ejercer el periodismo se encuentra garantizado por la Constitución Nacional y el Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12908) y eso incluye la posibilidad de consultar a fuentes, incluyendo obviamente, a colegas de distintos medios.

Camilletti fue afiliada al SiPren durante toda su carrera profesional, ejerciendo como delegada en LU33 e integrante de varias comisiones directivas de esta entidad. Hace algunos años, cuando fue convocada por un diputado nacional de La Pampa para colaborar como asesora en prensa y comunicación, renunció al puesto que tenía desde hacía casi 38 años en aquella emisora, así como a su afiliación sindical, porque no consideraba "ético seguir ejerciendo el periodismo formando parte de un espacio político".

Aunque respetamos esa decisión nacida de sus principios, para esta entidad Claudia nunca dejó de pertenecer al colectivo de prensa pampeano, y en ese contexto difundimos este enérgico repudio a esta actitud.

En un contexto de crispación generalizada por la situación política nacional, convocamos a los trabajadores y trabajadoras de prensa a mantener la templanza y no resignar la independencia, para informar con la mayor eficacia y cumplir nuestro rol de resguardar la democracia. Al mismo tiempo, le recordamos a los responsables de las empresas periodísticas que nuestros salarios se encuentran por debajo del nivel de indigencia, y los instamos a mejorar esa vergonzosa situación con la mayor rapidez posible.

Prensa La Pampa repudió expresiones misóginas de un portal web

Antes y después

El Sindicato de Prensa de La Pampa Zona Sur hace público su repudio al artículo del portal web "Dos Bases", en el que se tituló el hallazgo de una joven pampeana como: "Se pierden más que los caniches...".

Desde esta organización sindical, que representa los derechos de los y las trabajadoras de prensa, consideramos que esa práctica comunicacional constituye una agresión directa al conjunto de las mujeres y niñas, a la vez que contribuye al odio por razones de género y a la sorna de una sociedad que se desentiende de la problemática urgente que significa la desaparición de las mujeres, niñas travestis y trans en nuestro país. Hablamos de más de 3000 desaparecidas en democracia por las redes de Trata y Prostitución.

En la provincia de La Pampa, desde hace 18 años, el movimiento Feminista acompaña el reclamo de Julia Ferreira por la búsqueda y aparición del cuerpo de Andrea López. Desde hace un año, se exige la búsqueda del joven trans Tehuel de La Torre, desaparecido en la provincia de Buenos Aires, y de la niña Guadalupe Belén Lucero, desaparecida en San Luis.

Cabe aclarar que este portal tiene por costumbre presentar las noticias más sensibles y dolorosas bajo esta modalidad pseudohumorística y violenta, con el solo objeto de obtener "visitas" y reacciones en las redes sociales.

Frente a esto, nuestra organización comprende que hay una enorme responsabilidad de los organismos públicos estatales a la hora de cuidar a las audiencias. En ese sentido, sostenemos que fomentar espacios que nada tienen que ver con un ejercicio responsable del periodismo a través del otorgamiento de la pauta oficial es un modo concreto de abonar a la violencia que se ejerce sobre las poblaciones vulneradas. Más allá de las legislaciones que se transgredan, hay vidas que se dañan y eso debe ser lo importante.

Por ello, el Sindicato de Prensa La Pampa Zona Sur hará una presentación en el INADI a efectos de que el organismo tome intervención en este concreto acto de discriminación. Asimismo, pondremos en conocimiento de lo sucedido a la Defensoría del Público a fin de que se evalúen posibles actuaciones. Es importante saber que este organismo tiene facultades sancionatorias solo sobre medios audiovisuales con base en lo previsto en la ley de medios de comunicación audiovisual. Sin embargo, comprendemos que es fundamental una expresión contundente y generalizada que rechace estas prácticas que denigran nuestro oficio.

Por último, instamos a la sociedad, como ya lo hemos hecho en múltiples oportunidades, a elegir con criterio de respeto, enfoque en Derechos Humanos, trabajadores en condiciones formales y dignas, los medios de comunicación a la hora de informarse.

El SiPren denuncia otro incumplimiento del diario La Arena

Trabajadores y trabajadoras de la empresa periodística La Arena S.A. siguen sin cobrar la totalidad del salario, pese al compromiso asumido por la firma. Así lo ratificó este miércoles el Sindicato de Prensa Zona Sur.

El martes el directorio de la empresa había informado al personal que recibieron una comunicación de la AFIP donde se les notificaba que este miércoles estarían "solucionados los inconvenientes administrativos" que impidieron que recibieran el pago del salario complementario el pasado 7 de mayo.

"Al día de hoy (miércoles) la situación sigue exactamente igual: lxs compañerxs todavía no cobraron lo que resta de su salario. La última novedad a través de ANSES es que recién este viernes estarían depositados en sus cuentas", señaló el SiPren pasado el mediodía.

El gremio advirtió que "se trata de otro incumplimiento, agravado porque hay compañerxs que, en el depósito inicial realizado por la empresa, cobraron cifras por debajo del salario mínimo vital y móvil de $ 16.875: en algunos casos no llega a la mitad de esa suma".

El SiPren se mantiene en estado de alerta y movilización y conminó a las partes responsables a "pagar lo que corresponde: el salario completo de cada trabajador y trabajadora que en este contexto de pandemia siguieron trabajando para que el diario La Arena salga a la calle y Radio Noticias se mantenga al aire con su programación habitual".

Situación en La Arena S.A.
El Sindicato de Prensa de La Pampa – Zona Sur envió una nota a la presidenta del directorio de La Arena S.A., Sonia Santesteban, para formalizar el reclamo por la falta de pago de parte de los salarios de lxs trabajadorxs de La Arena / Radio Noticias. La misma fue firmada por Milton Fernández (secretario General) y Gustavo Laurnagaray (secretario Gremial).

Allí se pidió información sobre las gestiones realizadas por la empresa para el pago parcial de los salarios a través de ANSES que al día de la fecha no se hizo efectiva, provocando un enorme perjuicio a las trabajadoras y los trabajadores del diario.

La falta de pago del 50% del salario fuera de los plazos legales, no ha tenido hasta ahora una explicación para brindarle al personal del diario. En algunos casos, el pago no superó los 16.875 pesos, la cifra que marca el salario mínimo vital y móvil.

Esto determina que a pocos días de ese cobro, después de pagar las cuentas y afrontar la excepcionalidad de la pandemia que atravesamos (con más gastos en algunos rubros), debemos informar que algunos compañeros y algunas compañeras no disponen de dinero.

Desde este gremio se realizaron gestiones y consultas, acompañando una definición favorable para todas las partes. Hemos sido contemplativos con las circunstancias, pero a esta altura la afectación y el perjuicio al que han sido sometidos trabajadores y trabajadoras no tienen justificativo ni explicación.

Por estas razones y ante la gravedad de la situación, el Sindicato de Prensa La Pampa Zona Sur se declaró en alerta y movilización por el retraso salarial del personal de La Arena S.A., reclamando que se realicen las gestiones necesarias para proceder al pago del salario completo de trabajadoras y trabajadores.

Tomamos conocimiento que este martes, desde el directorio de La Arena S.A. se informó al personal que “luego de reiterados reclamos realizados a las autoridades de la ANSES por la omisión del depósito del 50 % del salario”, recibieron en el día de ayer una comunicación de la AFIP donde se les notifica que mañana miércoles “estarán solucionados los inconvenientes administrativos que impidieron que en una importante cantidad de empresas los trabajadores y trabajadoras no recibieran el pago del salario complementario el pasado 7 de mayo”. A través del Departamento Personal, la empresa puso a disposición anticipos de sueldo.

Desde el SiPren Zona Sur ratificamos la declaración de alerta y movilización ante la situación en La Arena S.A., el único medio de la provincia que no cumplió en tiempo y forma con sus obligaciones salariales, hasta tanto cada compañero y cada compañera de la empresa tenga depositado su sueldo completo. Sabemos que no es el único caso en el país, y pedimos una urgente solución de la situación por parte de los organismos del Estado responsables porque los sueldos de lxs trabajadorxs no pueden esperar.