1) En el ámbito de la Capital y Gran Buenos Aires realizar un paro de actividades en el día de la fecha y a partir del sábado con paros sorpresivos de 2 horas por turno
2) Declarar el estado de Asamblea Permanente para informar a todos los trabajadores el estado de situación
3) El SATSAID exige la inmediata incorporación de los compañeros y ya realizó la denuncia correspondiente ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que hasta el momento no se ha pronunciado.
Martínez, 4 de enero de 2019
Comisión Gremial Interna de Telefe
Consejo Directivo Nacional SATSAID
A las 13:30 habrá una conciliación obligatoria en la secretaría de Gobierno de Trabajo y Empleo de la Nación. "Estamos sorprendidos por este cambio de actitud radical de la empresa. En estos dos años estuvimos acompañando la reestructuración propuesta por la empresa, sin ningún despido. Este cambio de actitud ni siquiera fue comunicado", dijo Horacio Arreceygor titular del SATSAID y sumó los despidos en Canal 9, América que no paga sueldos y la TV Pública con una paritaria congelada hace dos años.
URGENTE: Los trabajadores de prensa de Telefe Noticias, organizados en el @sipreba, nos solidarizamos con los compañeros del @SATSAIDnacional y manifestamos nuestra preocupación ante lo que ocurre con ellos en nuestro canal: asambleas y medidas de fuerza ante despidos masivos.— C.I. Telefe Noticias (@CITelefeNoti) 4 de enero de 2019
El SiPreBA expresa su solidaridad ante los despidos en Telefe y se pone a disposición para seguir defendiendo todos y cada uno de los puestos de trabajo #UnidadDeLxsTrabajadorxs #BastaDeVaciamiento https://t.co/WN9q85Wito— Sindicato Prensa BA (@sipreba) 4 de enero de 2019
DESPIDOS MASIVOS EN VIACOM TELEFE. PARO Y ASAMBLEA URGENTE. ESTO SUCEDE AHORA EN TELEINDE. pic.twitter.com/4fsVlkRTUF— luzbola (@Aymariposaa) 4 de enero de 2019
Están quemando gomas en la puerta de Telefe: empezó el 2019. Paro total por despidos masivos.— Valeria Fgl 💚 (@valeriafgl) 4 de enero de 2019
Foto de @Red__Accion. pic.twitter.com/N9nQlQ9QKy