El acuerdo está vigente desde el 1 de abril de 2012. Esto constituye un perjuicio económico para el conjunto de los trabajadores del diario a dos meses de su vigencia, y, más especialmente, para los compañeros con sueldos que están debajo de las grillas actualizadas en dicho acuerdo.
Ante esta situación, la Comisión de Delegados Paritarios de Clarín convoca a los trabajadores del diario a realizar las siguientes acciones para garantizar el pleno cumplimiento del convenio:
- Quita de firmas en todos los productos de AGEA para la edición del jueves 7 de junio, Día del Periodista.
- Denuncia del incumplimiento ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, en conjunto con el Plenario de Delegados de los diferentes diarios y la UTPBA.
- Convocatoria a la solidaridad de los trabajadores y delegados paritarios de los restantes medios de prensa, mediante la quita de firmas en sus respectivas ediciones del jueves 7 de junio.
- Firmar un petitorio en todas las secciones y productos de AGEA para que la empresa reciba a los delegados paritarios.
Violeta de Prensa: Día del Periodista - 7 de junio sin firmas
Qué Clarín reciba a los delegados y cumpla con la paritaria
Convocados por la comisión paritaria de diarios y UTPBA, los trabajadores de prensa retirarán las firmas de todos los diarios el jueves 7 de junio, Día del Periodista-Trabajador de Prensa en apoyo al reclamo de los trabajadores del diario Clarín cuya patronal se niega a recibir a los légitimos representantes paritarios elegidos en asamblea por los compañeros, firmantes en el Ministerio de Trabajo del acuerdo paritario UTPBA-AEDBA. La patronal de Clarín, que integra la cámara AEDBA, no implementó la paritaria firmada el mes pasado y que está vigente desde abril.
El miércoles 6 de junio la comisión paritaria y UTPBA se reunirán con el Ministro de Trabajo para denunciar el incumplimiento total de la paritaria por parte del diario Clarín y parcial de otros diarios de la ciudad de Buenos Aires.
El 2 de mayo los delegados paritarios elegidos en asambleas de base y la secretaría gremial de la Utpba firmaron, luego de 37 años, un acuerdo paritario por el periodo abril 2012 marzo 2013 con la cámara de dueños de diarios, AEDBA. El acuerdo, retroactivo a enero para las empresas cuyos acuerdos salariales hubieran vencido, establece un escalafón básico vigente desde marzo 2012 (categoria redactor 5300 pesos) 8% en abril, 8% en agosto y 5% en enero 2013 acumulativo. Además una suma fija de 1000 pesos pagaderos en dos cuotas de 500 en setiembre y noviembre. También respeta usos y costumbres favorbles a los trabajadores.
El acuerdo paritario alcanzado, en el marco de la plena vigencia del Convenio Colectivo y el Estatuto del Periodista, se conquistó luego de un plan de lucha que incluyó paros parciales, movilizaciones y quite de firmas en todos los diarios. Establece un escalafón básico (redactor 5700 pesos en abril) que pone un límite al abuso y la explotación patronal. La democracia sindical fue el instrumento indispensable para garantizar la unidad, la participación y sumar a todos los compañeros de las redacciones en las que la flexibilización se impuso de la mano de la persecusión sindical.
Los compañeros del diario Clarín se sumaron al proceso paritario eligiendo sus representantes en asamblea, como lo hicieron todos los diarios, poniéndole fin a 12 años sin representación gremial.
La Violeta de Prensa apoya las medidas resueltas por la comisión paritaria y convoca a todos los compañeros a retirar las firmas el próximo 7 de junio, día del periodista, para frenar la prepotencia patronal en Clarín.
El 7 de junio los periodistas-trabajadores de prensa No firmamos.
Que Clarín reciba a los representantes paritarios elegidos por los compañeros en asamblea.
Clarín y todas las patronales deben cumplir con el acuerdo paritario 2012.
El Dia del Periodista debe ser reconocido como no laborable y pago.
Violeta de Prensa
