Radio Rivadavia: propuesta de los trabajadores para salir de la quiebra

Vamos por la recuperación integral de Radio Rivadavia

Tras la resolución favorable del Fiscal, en 15 días deberá resolverla Cámara
En una reunión mantenida con dirigentes de las organizaciones Sindicales AATraC, SAlCo, SUTEP y UTPBA y el secretario de la Cámara Nacional de Apelaciones Comercial, confirmó que esa instancia deberá resolver, en plazo de los próximos 15 días hábiles, respecto de la acepción del avenimiento solicitado por los trabajadores de Radio Rivadavia, que contempla que la empresa salga de la quiebra conservando todos los puestos de trabajo.

El plazo para el dictamen de la Cámara se inició el pasado 24 de abril y surge como consecuencia de la resolución favorable de la Fiscal General Gabriela Boquín, que en un rallo de 14 carillas fundamenta su postura de que el "Tribunal debe revocar la sentencia recurrida", al entender que la caución presentada no podría ser un impedimento para la aceptación del avenimiento, que los 90 trabajadores y sus gremios acordaron con el grupo que se propuso para hacerse cargo de LS 5 AM 630 y su FM 103.1

La resolución de la Fiscal desarrolla la centralidad de los planteos del juez de primera Instancia, Federico Robledo, los empresarios y los 4 gremios que desde un comienzo vienen exigiendo la preservación de la señal y el mantenimiento de cada puesto de trabajo, con un compromiso de lucha que permitió que la radio siguiera al aire después de 18 meses de declarada la quiebra, percibiendo apenas una prorrata mínima.
Buenos Aires 25 de abril de 2019
AATraC - SALCo - SUTEP - UTPBA

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#DespidosEnClarin: Un gran paso gracias a la lucha de todos

Luego de más de una semana histórica de lucha tras los despidos en los diarios Clarín, Olé y en revistas de AGEA, la cual incluyó tres paros (el último, de 48 horas), se logró la reincorporación de cuatro compañeros, más la creación de una bolsa de trabajo dentro de otras empresas del Grupo Clarín y el compromiso por parte de la empresa de que no haya más despidos masivos en la redacciones durante 2019. Ante estas novedades, la asamblea de Clarín/AGEA resolvió por unanimidad sostener el quite de firmas, mantenerse en estado permanente y volver a reunirse el lunes 29/4 para evaluar la continuidad del reclamo por reincorporaciones y mejoras en las condiciones para todos.

Además, se negoció que se levante el operativo de seguridad que se mantiene dentro y fuera del edificio de Tacuarí desde hace más de una semana. Asimismo, respecto de la extensión horaria pretendida por la empresa en las redacciones, se consiguió que la implementación quede en suspenso hasta mediar un consenso entre las asambleas y los equipos de trabajo.

#DespidosEnClarin | Tras una semana histórica de lucha, que incluyó tres paros (el último, de 48 horas), conseguimos la reincorporación de cuatro compañeros, la creación de una bolsa de trabajo y la suspensión momentánea de la extensión de la jornada laboral. pic.twitter.com/brtdpT0Csa

— Delegados Clarín (@delegadosclarin) 25 de abril de 2019

Este gran paso se debe al compromiso y la solidaridad de cada compañera y compañero de las redacciones que integran AGEA, quienes sostuvieron con valentía y contundencia una semana de acciones y medidas de fuerza sin pausa. También es fruto de la unidad y la organización del SiPreBA, así como del apoyo de organizaciones de todo el arco político, sindical y social.

Tras nueve días de lucha, los trabajadores de Clarín/AGEA estamos fortalecidos y unidos con todo el gremio de prensa, listos para seguir ejerciendo la legítima defensa de nuestros puestos y condiciones de trabajo.
Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Ver anteriores: Urgente: Despidos masivos en Clarín y el diario Olé, Repudio a los despidos en Clarín, Olé y Radio El Mundo, #DespidosEnClarin: cese de tareas y asamblea permanente por mesa de negociación, #DespidosEnClarin: Nuevo cese de tareas, quite de firmas y plan de lucha, Microrresistencias en las redacciones de Clarín, Trabajadorxs de TelAm exigen cobertura de los despidos de Clarín en la agencia pública, Hay vida después de Clarín, Medios cooperativos repudian los despidos en el Grupo Clarín, #DespidosEnClarin | Día 5: No son números, son personas, #DespidosEnClarín | Día 7: “Queremos defender nuestros puestos de trabajo”, #DespidosEnClarin: Un gran paso gracias a la lucha de todos

Persecución sindical en TelAm: promueven cautelar contra funcionarios del Gobierno

La denuncia fue presentada en 2017 por el secretario gremial del SiTraPren, Daniel Segal, con el patrocinio del Estudio del Dr. Hugo Antonio Moyano, a raíz del cambio de tareas ejecutado por los funcionarios de la agencia sin respetar la tutela sindical.

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren),  informó que la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Cnat) admitió una medida cautelar en favor de uno de los dirigentes de esa organización, “lo que confirma que la persecución sindical en TelAm S.E”, y destacaron que esto “es algo sin precedentes en democracia”.

La denuncia fue presentada en 2017 por el secretario gremial del SiTraPren, Daniel Segal, con el patrocinio del Estudio del Dr. Hugo Antonio Moyano, a raíz del cambio de tareas ejecutado por los funcionarios de TelAm SE sin respetar la tutela sindical ni los requisitos establecidos en la Ley de Asociaciones Sindicales (23.551).

Por ello, los jueces dispusieron que se mantengan las tareas desempañadas por el actor (Segal) y su condición de prestación, bajo apercibimiento de aplicar astreintes (multa por incumplimiento).

Los trabajadores recordaron que “en mayo de 2017, la Sala VIII de la Cnat se pronunció a favor del secretario general, Luis Giménez, tras el quite de tareas y modificación de las condiciones de trabajo que llevó adelante el Directorio también violando lo establecido en la Ley 23.551”.

Respecto del curso de los acontecimientos desde SiTraPren explicaron que se sintieron “acorralados y sin salida”, porque “los funcionarios utilizaron un recurso muy conocido: el mecanismo mediático-judicial para desprestigiar a los dirigentes y a los trabajadores”.

Y subrayaron las declaraciones que realizó el presidente del Directorio, Rodolfo Pousá, sobre los compañeros de TelAm en junio de 2018, cuando dijo que “hubo un núcleo duro que decidió mantenerse con un perfil muy ideológico”.

Luego de la campaña mediática-judicial, que llevaron adelante, “concretaron el plan de ajuste y vaciamiento, despidieron a 357 compañeros, cerraron corresponsalías nacionales e internacionales, vaciaron y abandonaron edificios propios de la agencia (Defensa 372 y Avenida Belgrano 347), “premiaron” a sus “cinco testigos” con horas extras, recategorizaciones y/o plus salarial inventado (por fuera del Convenio Colectivo de Prensa 301/75) destruyendo el escalafón, persisten en la violación de lo establecido en el artículo 37 del CCT 301/75, dividieron a los empleados en trabajadores de primera y de segunda, y se niegan a iniciar las paritarias 2018, pese a estar vencidas hace 11 meses y contar con una medida cautelar que así lo ordena”.

Actualmente, TelAm SE “tiene una nueva medida cautelar en su contra y seguramente hará todo lo posible para no cumplirla, valiéndose de cualquier artilugio, por más sucio y antijurídico que sea”, manifestaron preocupados los trabajadores. al tiempo que reafirmaron que la lucha continúa” y que “por más que lo quieran disimular o negar la persecución sindical, ideológica y política es una realidad en la TelAm PRO”.
Fuente: Conclusión

Ver también: Paritarias 2018 TelAm: La justicia rechazó el pedido de revocatoria solicitado por los funcionarios

Paritarias 2018 TelAm: La justicia rechazó el pedido de revocatoria solicitado por los funcionarios

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), Personería Gremial Nro. 1880, comunica que la Justicia Laboral rechazó el pedido de revocatoria presentado por el Directorio de TelAm S.E. sobre la sentencia que dispuso medida cautelar favorable a efectos de que convoque –en el plazo de 10 días- a dar inicio a las negociaciones paritarias correspondientes al periodo junio 2018 a mayo 2019.

Como se informó el pasado 12 de abril, el apoderado de TelAm S.E., Juan José Etala (h) planteó revocatoria a la medida cautelar con apelación en subsidio, la cual el Juzgado del Trabajo de Primera instancia Nro. 14, rechazó al “no encontrar mérito en los argumentos expuestos […] por lo cual corresponde desestimar el recurso”.

Además, con respecto al pedido de realizar un nuevo sorteo, la Jueza indicó que: “Toda vez que la causa llega a conocimiento de la Suscripta a partir de la actuación de la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la cual aplica el reglamento de sorteo vigente, desestímase lo peticionado.

Igual temperamento corresponde adoptar en orden a los restantes cuestionamientos vertidos, toda vez que la medida decretada resulta clara en sus fundamentos en cuanto se ciñó a lo acordado por las propias partes en el Acta Acuerdo Paritaria 2017, por lo que, al respecto, tampoco corresponde hacer lugar a la revocatoria intentada.

En cuanto a lo peticionado en relación con la UTPBA, sin perjuicio del momento procesal en el que se solicita, tal como fuera expuesto en la medida cautelar decretada y en el párrafo precedente, en torno a que la presente medida se encuentra enmarcada en lo acordado entre las partes (SiTraPren y TelAm S.E.), a lo solicitado no ha lugar.

Finalmente, le concedió el recurso de apelación interpuesto en forma subsidiaria. Dado que, el Directorio de TelAm S.E. persiste en su reticencia a iniciar las conversaciones pertinentes a la paritaria 2018/2019, e insiste con las dilaciones, en lugar de acatar la medida.

Mientras tanto, los funcionarios que momentáneamente administran TelAm S.E. continúan violando la Ley de Negociación Colectiva que establece la obligación a negociar de buena fe, realizando las reuniones que sean necesarias, en los lugares y con la frecuencia y periodicidad que sean adecuadas, sin considerar la difícil situación que atraviesan los trabajadores cuando la inflación interanual a marzo de 2019 fue del 54,7%.

Por último, esperamos que de una vez por todas TelAm S.E. no prosiga con su absurda postura, respete la ley y comience las tratativas a fin de iniciar las negociaciones paritarias 2018/2019 y, desde el próximo mes de mayo, la negociación colectiva 2019/2020.
Comisión Directiva Sindicato de Trabajadores de Prensa

Viacom lanza el servicio streaming Paramount+

Paramount+ contará con 2 mil episodios de series internacionales, entre ellas "The Handsmaid's Tale", producida por Hulu.

Viacom lanzará oficialmente en Brasil y América Latina el servicio de streaming Paramount+, que ofrecerá 2 mil episodios de diversas series internacionales.

La plataforma tendrá estrenos exclusivos como la nueva temporada de “The Handmaid’s Tale”,  la serie de Hulu, y algunos contenidos de MTV, Nickelodeon y Comedy Central.

Paramount+ llegará a Brasil el primero de mayo por medio de la empresa NET. Después llegará a otros países de América Latina a través de Claro Video. Ni el precio ni la fecha exacta han sido confirmados.

Para Pierluigi Gazzolo, presidente de Viacom para las Américas “estamos emocionados de presentar Paramount+ a las audiencias de América Latina de la mano de dos importantes socios de negocio de Viacom como NET y Claro video. Este nuevo servicio de streaming on-demand por suscripción amplía nuestra sólida presencia en el mundo no lineal y complementa la experiencia de entretenimiento de nuestras señales y servicios de agregados TV-Everywhere de Viacom, con una extensa, curada y poderosa oferta de contenido para toda la familia”.

Los suscriptores de Paramount+ tendrán acceso a más de 150 películas incluyendo éxitos de taquilla de Hollywood y películas premiadas. Además, podrán acceder series internacionales como ‘The Handmaids´ Tale’, ‘Yellowstone’, programas de MTV, Comedy Central, Paramount Channel y Nickelodeon.

Paraomount+ debutó en los países nórdicos en octubre de 2017 y desde entonces su expansión se había realizado en Europa. Este año con su llegada a América Latina también complementará las plataformas de contenido de la compañía que incluye IPlax Plex, la suite de apps de TV-Everywhere y Noggin, entre otros.

Según un comunicado de la empresa, los resultados positivos en dichos lugares inspiraron la expansión al continente americano.
Fuente: Viacom

Prensa Santa Fe en estado de alerta y movilización

Ante la inasistencia de las empresas a la audiencia paritaria, la APSF declaró el estado de alerta y movilización. Comienzan las asambleas para definir las acciones a seguir.

La Asociación de Prensa de Santa Fe declaró el estado de alerta y movilización ante la inasistencia a la audiencia de negociación paritaria, notificada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, por parte de los miembros paritarios de las empresas LT10 Radio Universidad Nacional del Litoral, Telefe Santa Fe, Cablevisión Santa Fe y UNO Santa Fe.

Esto derivó en la falta de una propuesta superadora de recomposición salarial en concordancia con la cláusula de revisión pactada para el mes de noviembre de 2018, que permita la recuperación del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores de prensa.

Por lo expresado, desde mañana se llevarán a cabo asambleas en los diferentes lugares de trabajo para analizar las acciones a seguir y a la espera de la próxima audiencia paritaria del jueves 2 de mayo.
Asociación de Prensa de Santa Fe

Denuncian atropellos en Radio Nacional

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina expresa su repudio a la persecución ejercida por la actual dirección de Radio Nacional Bariloche en perjuicio de una trabajadora con más de 14 años en la emisora, quien no ha aceptado las imposiciones de la patronal.

El SiTraPren quiere denunciar en forma pública los abusos y el destrato laboral sufridos por la compañera, que incluyen el cambio inconsulto e ilegítimo de su horario de trabajo, y que además la perjudica en lo económico, porque perdería el adicional del salario por turno vespertino que percibió en los últimos seis años.

Todos los intentos de llegar a un acuerdo que evite ese atropello fueron rechazados en forma sistemática por la conducción de la radio, que además desconoció las audiencias de partes convocadas formalmente por la secretaría provincial de Trabajo.

Esa conducta de la dirección de la radio pública se inscribe en una serie de hostilidades hacia los trabajadores que comenzaron hace ya más de dos años y que afectaron derechos establecidos por convenios vigentes en materia de licencias, vacaciones y turnos laborales.

No es mera casualidad que una línea de acción así de arbitraria se enmarque en el histórico manejo de la emisora como botín político del gobierno de turno, que elude sin explicación alguna la realización de concursos para cubrir los cargos de dirección.

El SiTraPren manifiesta su más enérgico rechazo a estas prácticas y reclama que Radio Nacional ponga fin a las persecuciones, respete los derechos laborales de los trabajadores y se preste al diálogo en el ámbito de la secretaría de Trabajo.
Comisión Directiva Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina

Tras los pasos de Walsh en La Habana

El Centro de Producción Audiovisual (CPA) de la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de La Plata inicia esta semana el rodaje de un nuevo documental que indaga sobre las huellas que el periodista y miltante detenido-desaparecido Rodolfo Walsh dejó tras su participación en la revolución cubana.

Bajo dirección de Pablo Torello, documentalista y docente de la UNLP, el filme se titulará “Tras los pasos de Walsh en La Habana” haciendo especial hincapié en el rol del autor de “Operación Masacre” y “¿Quién mató a Rosendo?” en la agencia Prensa Latina.

La investigación del CPA en 2017 permitió tomar contacto con periodistas que compartieron la redacción de Prensa Latina con Walsh y el viaje a la capital cubana “es para cerrar la investigación y poder acceder a los archivos de la cinemateca del Instituto de Cine Cubano donde aquellos informes especiales que hizo Walsh para Prensa Latina están reflejados en archivos fílmicos 16 mm muy bien conservados”, contó Torello.

De todos los oficios que Walsh tuvo, como él mismo escribió, el “violento oficio de escritor era el que más me convenía” y el de “criptógrafo en Cuba fue el más secreto”. Es justamente esta etapa del Walsh revolucionario la que investiga el documental, que a partir de encuentros con compañeros/as de la redacción de Prensa Latina, se propone narrar una etapa del escritor inscripta en el seno de los días fundacionales de la revolución cubana.

El documentalista agregó: “Las entrevistas que vamos a rodar en esta etapa son las centrales del relato. La idea con ellas es también recorrer los lugares y los recuerdos que dejó Walsh en la isla, reconstruir su paso por esa Cuba en estado de revolución, esa revolución que aún sigue conmoviendo”.

Finalmente, Torello remarcó que “descubrir a un Walsh que tan sólo con un manual básico de criptografía se adelanta a una operación de la CIA, además de sorprendente, es una escena digna de cine noir, donde el humo de un habano cubano y el ron suplantando al whisky deben haber acompañado a Rodolfo en esa noche ineludible de su paso por Cuba".

“Las entrevistas que vamos a rodar en esta etapa -anunció antes de emprender viaje a La Habana- son las centrales del relato. La idea con ellas es también recorrer los lugares y los recuerdos que dejó Walsh en la isla, reconstruir su paso por esa Cuba en estado de revolución”.

El CPA lleva más de 20 años y generó una producción que supera los 25 títulos, entre ellos “¿Dónde está Miguel?” (2000), sobre la desaparición del estudiante de periodismo Miguel Bru, “Motoqueros. 20 de diciembre de 2001”, “A Cielo Abierto” (2005), “El Crimen Impune del Gobernador Ragone” (2007), “Historias de aparecidos” (2005) y “Trienio en Rojo y Negro”(2016), acerca de los levantamientos anarquistas en el Chaco Santafesino en 1921.

Además, este espacio de la Facultad de Periodismo y Comunicación Social realizó las dos temporadas de la miniserie documental “El interior de la memoria” para Canal Encuentro (2012/2014).
Fuente: Cubaperiodistas