En conferencia de prensa, Verónica Espinosa, integrante de Red Mex Periodistas, manifestó que en los últimos años, la Relatoría Especial ha documentado múltiples ataques a la libertad de prensa y cientos de episodios de violencia contra periodistas de distintos lugares de la región, como desapariciones, asesinatos, amenazas, hostigamientos y otros ataques. Abundó que en el caso de las mujeres estos no son actos aislados, más bien sintomáticos de un patrón de discriminación estructural contra este sector.
"Las mujeres consideran que las empresas deben adoptar una política de cero tolerancia frente al acoso laboral y sexual que debe ser diseñada a través de procesos participativos y transparentes", mencionó Verónica Espinosa.
En este contexto y reconociendo la situación de riesgo que enfrentan las mujeres periodistas y el rol protagónico que tienen las empresas de medios de comunicación para la erradicación y/o abordaje de estas prácticas, el presente informe releva algunos patrones de discriminación contra mujeres periodistas dentro de las salas de redacción que les impiden iniciar y ejercer en igualdad de condiciones su profesión. Este informe destaca los principales avances y desafíos en relación con los patrones de discriminación basada en género tales como, la segregación ocupacional como producto de los estereotipos y patrones existentes en la asignación de tareas y actividades, las brechas salariales y la precarización laboral, y los diversos obstáculos para acceder a cargos de dirección y decisión en comparación con sus colegas varones al interior de sus redacciones y en el ejercicio de su profesión en las Américas.
Por otro lado, a través de su informe la RELE enfatiza sobre los riesgos específicos y particulares debido a una doble vulnerabilidad por ejercer la labor periodística y por su género. Al tiempo que visibiliza las desigualdades y riesgos acentuados que experimentan algunos grupos de mujeres periodistas por la intersección de múltiples identidades asociadas con factores como la raza, el origen étnico, la orientación sexual y la identidad de género.
Asimismo, el informe concluye que diversas situaciones de violencia por motivos de género, particularmente aquellas relacionadas con la violencia sexual, acoso sexual, intimidación y abuso de poder que experimentan las mujeres periodistas por fuentes de información, colegas varones y superiores jerárquicos tienden a ser naturalizadas al interior de las redacciones, lo cual desincentiva la denuncia y fomenta la repetición de estos hechos. En función de esto, el informe incorpora una serie de lineamientos y recomendaciones dirigidas a las empresas de medios de comunicación con la finalidad de que estas adopten medidas y acciones estratégicas que permitan avanzar y abordar los desafíos que aún persisten en la materia.
Finalmente, esta Oficina destaca que la elaboración del Informe incluyó una consulta pública realizada por la Oficina de la Relatoría dirigida a recibir los aportes e insumos de diversos actores, entre ellos Estados Miembros de la Organización de los Estados Americanos (OEA), organizaciones de sociedad civil, academia, organismos internacionales y otros actores relevantes. Además, se realizaron una serie de consultas con personas expertas de la región, y se recibió el apoyo técnico de la Relatoría sobre los Derechos de las Mujeres de la CIDH.
La RELE espera que este Informe sobre "Mujeres periodistas y salas de redacción" sea un instrumento que aporte al avance y la consolidación de estándares interamericanos, así como para el fortalecimiento de procesos e iniciativas adelantadas por la Oficina en esta materia. Tal como han señalado la CIDH y su RELE, es necesario que los medios de comunicación adopten una perspectiva de género en su labor, ya que estos desempeñan un rol importante en visibilizar y erradicar estereotipos, prejuicios y actitudes sesgadas hacia las mujeres debido a su género.
