jueves, 24 de abril de 2014

Alerta por presiones a la justicia

Comunicadores de la Argentina (ComunA) expresa su honda preocupación por la falta de respeto a la labor del Poder Judicial contenida en cuestionamientos de sectores empresariales que, publicados a repetición concertada en varios medios de difusión, derivan en una presión indisimulable a la autonomía de los jueces.
Cámaras empresariales objetaron en una sucesión de pronunciamientos a la Justicia Federal de Bahía Blanca, en el proceso por las denuncias de delitos de lesa humanidad formuladas al señor Vicente Massot, director del diario La Nueva Provincia.
La defensa del acusado no fue expresada, sin embargo, como adhesión sincera a las acciones que se le atribuyen, sino enmascarada en una supuesta reivindicación de la “libertad de expresión”, principio que resulta así, una vez más, pisoteado.
Ninguna libertad se ejerce a expensas de los derechos de las personas y de la sociedad, y mucho menos a expensas del derecho a la vida. Por lo tanto, la descalificación de las medidas procesales adoptadas en torno del acusado no es otra cosa que una manipulación descarada, atribuible únicamente a quienes buscan su propia protección, aunque la presenten como una “preocupación periodística”.
La réplica automatizada de una afirmación tiene una muy previsible derivación política y social: se busca así imponer un piquete mediático para cortar el paso al Poder Judicial, cuya independencia es a menudo declamada por los mismos empresarios que en este caso quieren bloquearla.
Comunicadores de la Argentina

miércoles, 23 de abril de 2014

"Una paritaria a espaldas del conjunto de los trabajadores será un retroceso inaceptable"

‪#‎ParitariasPrensa2014‬

A principios de año, los trabajadores y trabajadoras del Grupo Veintitrés volvimos a elegir delegados paritarios, que presentaron ante el Ministerio de Trabajo y ante la conducción de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) un pliego consensuado por todas las redacciones de prensa escrita que estarán contenidas en la Paritaria 2014 (pliego que se hizo público). Sin embargo, a diferencia de las paritarias que se llevaron a cabo con anterioridad (en 2012 y 2013), la comisión directiva del Sindicato anunció en su sitio web que la discusión paritaria será asumida por “la conducción de la organización, a la vez que amplió la delegación con la incorporación de compañeros de larga y probada trayectoria profesional en el gremio de prensa", sin mencionar quiénes son esas personas pero dejando afuera a los delegados paritarios legítima y legalmente electos. A su vez, la conducción del gremio presentó un pliego de pedidos que no contiene la mayor parte de las reivindicaciones aprobadas en las redacciones de este grupo y del resto de los medios de comunicación de prensa escrita.
Esa resolución de la conducción del gremio es incomprensible y pretende atenuar nuestra fuerza frente a las cámaras patronales. Además, profundiza la división entre la conducción y los trabajadores del gremio en momentos previos a la discusión paritaria. Discusión que, encima, se da en el marco de conflictos graves en los diarios Perfil, Crónica y BAE.

¿Cómo fue hasta ahora?
Hasta hace poco, las discusiones salariales se hacían por empresa, a diferencia del resto de los gremios que tienen paritarias desde 2003. De esa manera, básicamente era el dueño de cada firma quien determinaba los salarios de manera unilateral, salvo en pocas redacciones que podían ejercer algún tipo de presión para elevar, al menos un poco, la suma propuesta por la dirección de la compañía.
En 2012 se dio la primera paritaria del gremio, lograda gracias a la organización de los trabajadores de muchos medios, que incluyó solo a diarios y agencias de noticias. En nuestro caso, los trabajadores del diario Tiempo Argentino eligieron un delegado paritario que los representó, junto a los delegados de otros medios, en el Ministerio de Trabajo de la Nación para alcanzar mejores condiciones. Así, muchos lograron aumentos importantes de sueldo. Más tarde, la conducción del gremio firmó (sin que la mayoría nos enteremos) un acuerdo paritario para revistas, con una escala salarial mucho más baja que la rubricada por los diarios y agencias de noticias. Eso hizo que, aún hoy, se mantengan dos escalas y que los trabajadores de revistas ganen salarios inferiores a los de diarios, agencias de noticias y portales web.
En 2013, luego de una presión fuerte que hicimos trabajadores, se incorporó a las revistas y los portales de Internet a la paritaria. Así, todos los trabajadores del Grupo Veintitrés elegimos delegados paritarios y más empleados alcanzaron beneficios importantes. A su vez, las resoluciones de los representantes nuestros se debatieron y aprobaron en cada asamblea de manera transparente.
Resulta muy extraño que ahora se modifique esa metodología, seguramente una de las más democráticas y representativas de todas las paritarias celebradas por los gremios de trabajadores. Es fundamental que se respete la participación de los delegados paritarios elegidos por los trabajadores, así como el pliego de reivindicaciones presentado por el plenario de delegados paritarios de prensa escrita. Una paritaria a espaldas del conjunto de los trabajadores será un retroceso inaceptable para el gremio y sólo traerá más conflictos.
Trabajadores Grupo Veintitrés

Masiva movilización y paro de trabajadores gráficos de Clarín

Los gráficos de la mayor empresa gráfica del país, Artes Gráficas Rioplatense, del Grupo Clarín, se encuentran realizando paros progresivos desde el lunes pasado, hoy se movilizaron a varios talleres donde Clarín esta desviando los trabajos y a la propia puerta del diario, exigiendo respuestas a un demorado pliego de reclamos, por una aumento del 35% en un pago y la efectivización de personal permanente contratado en forma fraudulenta a “plazo fijo”.

El 26 de junio de 2013 las partes acordamos en el Ministerio de Trabajo (Expte Nº 2551090/13) un cronograma mes por mes de puntos de negociación que incluían cuestiones a las que la empresa venía no dando solución, entre ellas Seguridad e Higiene (en esta empresa murió una chica en 2008, y en 2011 fue clausurada por ACUMAR), categorías, personal excluido ilegalmente de convenio y plus nocturno entre otros puntos. La empresa utilizó este cronograma para dilatar aun más los reclamos, mientras se han acumulado nuevos puntos, y en materias como seguridad e higiene se han producido graves accidentes.
Ante ello desde el 1 de marzo los trabajadores iniciaron un quite de colaboración, nos movilizamos por inspecciones que se han comenzado a producir, y tras 52 días de quite sin obtener respuesta alguna, habiéndose agregado el punto salarial, el lunes 21 votamos iniciar un plan de lucha con paros progresivos y movilización.
Llama la atención que la empresa del diario, que viene destacando la incidencia de la inflación en el poder adquisitivo, y en numerosos análisis da por descontado una inflación anual superior al 40%, y que en el caso de AGR ha invertido en costosa maquinaria nueva que se esta instalando, no satisfaga el reclamo de aumento del 35% que hacemos sus empleados.
Pero en lugar de brindar respuestas, y abrir una mesa de dialogo seria, Clarín provoca a los trabajadores vaciando el taller tercerizando los trabajos, habiendo armado una red de 35 talleres, muchos e los cuales trabajan con personal en negro, que los trabajadores se disponen a denunciar ante la AFIP y el Métis. Por ello hoy por la mañana mientras el turno mañana paraba en el taller, los demás turnos protagonizaron una masiva movilización a las plantas donde se desvían los trabajos, y culminaron con un gran acto en la puerta de Clarín, manifestando que si deben ir en el horario de salida del diario no dudarán en hacerlo, esta vez no será Moyano, sino los propios trabajadores de Clarín.
Comisión Interna Gráfica de AGR-Clarín

Trabajadores de Prensa Precarizados de la Provincia de Buenos Aires

Los periodistas de la Dirección de Prensa y Difusión de la provincia de Buenos Aires llevan adelante medias de fuerza en reclamo de un sueldo “acorde al aumento en el costo de vida”. También solicitan que “el pase a planta permanente”
Los trabajadores de la Dirección de Prensa y Difusión de la Secretaría de Comunicación Pública del gobierno de la provincia de Buenos Aires, informaron que “nos encontramos en estado de asamblea permanente y realizando medidas de fuerza en nuestros puestos de trabajo para pedir una respuesta favorable a una serie de reclamos que venimos sosteniendo desde febrero de este año y para los cuales no hemos tenido ninguna solución”.
“En primer lugar, los periodistas que integramos el área percibimos por contrato el mismo salario desde enero de 2013 que, en la mayoría de los casos ronda los $4.500 en un régimen horario de 30 horas semanales. En este sentido, reclamamos una actualización de los montos acorde al aumento en el costo de vida registrado en estos últimos 16 meses”, detallan, y agregan que “otro de los reclamos principales consiste en que se destrabe el expediente que se inició en 2013 y que permite el pase a planta permanente de los trabajadores que optaron por esa modalidad (y que incluye a unos 600 trabajadores pertenecientes a otras dependencias del gobierno provincial), que está siendo frenado arbitrariamente por funcionarios de la Dirección Provincial de Personal (DPP)”.
Los trabajadores aclararon además que "estas demandas ya fueron presentadas varias veces junto con ATE y frente a distintos funcionarios del gobierno provincial”, los trabajadores comentaron que los funcionarios en cuestión “se comprometieron a abordar los problemas planteados pero no dieron a la fecha ninguna solución”.
“Ante el fracaso de dicha negociación, los trabajadores decidimos hacer público este conflicto aguardando que quienes cuentan con el poder político de solucionar estos reclamos solucionen la situación laboral de los trabajadores que se desempeñan bajo la órbita de las áreas que ellos comandan”, finalizó el comunicado.

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