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domingo, 1 de agosto de 2021

SiTraPren rechazó reglamento de conducta elaborado por TelAm

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren) informa que, en ejercicio de la personería gremial y en representación de las trabajadoras y los trabajadores de TelAm S.E., reiteró al Directorio de la Agencia el rechazo al Reglamento de Conducta del Personal que pretende imponer a partir del 1 de agosto de 2021.

En primer lugar, es de señalar que el proyecto que dio lugar al mismo ya había sido objetado por esta Asociación Gremial en septiembre de 2020, por los motivos expuestos oportunamente en las notas de fechas 7/9/2020 y 16/9/2020.

Sin perjuicio de las cuestiones puntuales allí expuestas, teniendo en cuenta las disposiciones de las normas legales, estatutarias y convencionales vigentes, entendemos que resulta innecesario el dictado e implementación del reglamento en cuestión el que, en lo que resulta válido, no hace sino reproducir los conceptos y disposiciones que dicha normativa establece en cuanto a derechos y obligaciones de las partes en el marco de un contrato de trabajo. Por esta misma razón, no fue necesario hacerlo en los 76 años que lleva funcionando esa Agencia de noticias.

En segundo lugar, es importante señalar que el texto de ese documento regulatorio contiene imprecisiones que pueden llevar en el mejor de los casos a entorpecer la labor de los trabajadores de la agencia –en particular de los periodistas–, y en casos más graves derivar en arbitrariedades, actos de censura previa, abuso de poder y violación de la libertad de expresión, afectando de tal forma derechos constitucionalmente amparados de los trabajadores y las trabajadoras que representamos.

Por otra parte, mediante el referido reglamento de conducta se afectan condiciones de trabajo de nuestros/as representados/as, motivo por el cual debe tratarse en negociación colectiva y rubricarse mediante acta paritaria para resultar válido, lo que ya había sido expuesto en las comunicaciones emitidas por este sindicato en septiembre de 2020 a las que nos referimos precedentemente.

Como las funcionarias saben desde hace años esta Asociación Sindical viene solicitando la formación de la Comisión Paritaria que establecen los arts. 70 a 75 y ccdtes. de la Ley 12.908, 25/26 del Dto. 13.839/46 y 38 de la CCT 301/75, justamente para que cuestiones como éstas sean analizadas, discutidas y consensuadas previamente con quienes representamos al colectivo de trabajadores y trabajadoras de la Agencia y evitar así impugnaciones y objeciones que, no obstante ser necesarias, terminan demorando el logro del objetivo pretendido.

Por todo lo expuesto precedentemente, desde SiTraPren rechazamos la validez del Reglamento de Conducta que pretende imponerse a tod@s l@s trabajadores/as de TelAm, a partir de agosto de 2021 y, sin perjuicio de ratificar que entendemos resulta innecesario su dictado por las razones expuestas más arriba, en el caso de persistir las autoridades de la Agencia en la idea de implementar una normativa en tal sentido, deberán reunirse con esta Asociación Gremial a fin de consensuar los términos de la misma, de forma tal de no afectar los derechos constitucionales y laborales de los y las trabajadores/as de la Agencia a quienes representamos, cumpliendo con las normas legales, estatutarias y convencionales vigentes que le otorgarán validez.

Suspendido
Luego del reclamo formulado por el Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), las autoridades de TelAm publicaron el anuncio de suspensión de la aplicación del Reglamento de Conducta del Personal elaborado y aprobado por el Directorio, hecho que demuestra una vez más nuestra responsabilidad en la defensa de los derechos y conquistas de lo/as trabajadores/as de la Agencia.

En este sentido, la lucha continúa hasta tanto las funcionarias cumplan lo establecido en los arts. 70 a 75 y ccdtes. de la Ley 12.908, 25/26 del Dto. 13.839/46 y 37, 38 de la CCT 301/75, normativa que incumplen desde su llegada, y que precisamente evitaría que cuestiones como éstas sucedan.
¡Hechos, no palabras!   
Comisión Directiva - SiTraPren

jueves, 5 de diciembre de 2019

TelAm: Funcionaria del PRO hace retención de tareas y advierte que realizaría juicio al estado

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), Personería Gremial Nro.1880, advierte que la funcionaria Magdalena Cash, tras ingresar a la Agencia TelAm para cumplir una función gerencial durante la gestión PRO, en lugar de presentar la renuncia hace saber que denunciaría el contrato de trabajo en los términos de Art. 242 LCT.

Cabe señalar, que la funcionaria no trabaja en TelAm desde el 23 de julio pasado por estar de licencia psiquiátrica, hasta al 21/10/2019. Luego, sin reintegrarse a la Agencia, solicitó vacaciones desde el 21/10/2019 al 05/11/2019, las cuales fueron autorizadas. Al finalizar las mismas, el miércoles 06 de noviembre se casó, motivo por el cual gozó de licencia por matrimonio hasta el día 15/11/2019.

Luego, aún sin reincorporarse a la empresa solicitó nuevamente vacaciones desde el 19/11/2019 al 21/11/2019 y desde el 25/11/2019 al 01/12/2019, que también fueron autorizadas.

Llamativamente, el 29 de noviembre envío carta documento a TelAm, pero no para presentar la renuncia a su cargo como corresponde a los funcionarios designados por la gestión PRO, sino para comunicar que ante el supuesto incumplimiento de TelAm por no brindarle las condiciones de seguridad para presentarse en su puesto de trabajo hace retención de tareas.

Asimismo, notifica que continúa con tratamiento psiquiátrico por padecer trastorno adaptativo, reservando las acciones que le pudieran corresponder por el daño moral sufrido.

De esta forma, en un hecho insólito, los funcionarios que llegaron con un gobierno que hablaba de sobredimensionamiento, capas geológicas, carrera administrativa, transparencia, concursos, entre otras cuestiones, ahora pretenden continuar en TelAm o en su defecto reclamar una cuantiosa indemnización.

En este sentido, recordamos que la gestión PRO –de la cual Cash forma parte- despidió a 357 compañeros en la Agencia, inclusive trabajadores que tenían problemas de salud o jornada reducida por licencia psiquiátrica.

Por último, desde SiTraPren requerimos que tanto esta funcionaria como el resto de los que se encuentran en la estructura gerencial, pongan a disposición sus respectivas renuncias y no especulen con reclamar dinero al Estado por un cargo al cual llegaron por cuestiones políticas.

Los trabajadores no permitiremos este abuso por parte de ningún funcionario que pretenda usufructuar el dinero del erario público, y para ello recurriremos a las instancias legales que correspondan (judicial, administrativa, legislativa y sindical).
Comisión Directiva SiTraPren

miércoles, 17 de julio de 2019

Otra fallo a favor de los trabajadores de prensa en Bariloche

La defensa de los derechos laborales nos obliga a atender muy distintos frentes. Uno de ellos es el terreno judicial, en el cual los trabajadores de prensa venimos de anotarnos varios logros que es indispensable destacar.

Uno de ellos es el fallo del Superior Tribunal de Justicia que rechazó un recurso de queja de la Cooperativa de Electricidad Bariloche (CEB) y dejó firme el fallo de la cámara laboral que había favorecido al compañero Juan Carlos Quevedo, ex trabajador de esa empresa y afiliado del Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina (SiTraPren).

La Cooperativa lo empleó durante tres años para cumplir el rol de vocero de prensa, administrador de la página web y otras tareas de comunicación y marketing corporativo, que Quevedo cumplió con horario predeterminado, con remuneración mensual fija y en oficinas de la propia CEB.

Cuando fue desvinculado en forma intempestiva demandó la indemnización correspondiente, que la empresa desconoció con el argumento de que se había desempeñado bajo sucesivos contratos “de locación de servicios”, que no le generaban derecho alguno.

El fallo de primera instancia firmado por los jueces Rubén Marigo, Marina Venerandi y Juan Lagomarsino estableció que Quevedo se desempeñó como trabajador “dependiente”, hizo lugar a la demanda y condenó a la Cooperativa a pagar las indemnizaciones derivadas del “despido injustificado”.

La CEB rechazó esa primera sentencia y también una segunda emitida por la misma cámara, para recurrir finalmente al STJ, que ahora ratificó en todo lo resuelto por los jueces laborales.

El máximo tribunal subrayó en su fallo que la CEB “no logró acreditar” la supuesta “figura extralaboral” en la que habría estado encuadrado Quevedo.

La decisión de la Justicia, en todas sus instancias, viene a golpear una vez más una maniobra habitual de las patronales, que buscan eludir las obligaciones propias del trabajo estable y en relación de dependencia, disfrazándolo de colaboraciones esporádicas, sin mayor vínculo que el de un proveedor que factura por sus servicios.

Idéntico recurso fue el que intentó Editorial Río Negro SA con la compañera Teresita Méndez, secretaria general de Sitrapren, que acaba de ganar un juicio similar.

La lucha contra la contratación irregular y el trabajo precarizado no termina acá. SiTraPren celebra estas decisiones de la Justicia, pone a disposición su servicio de asesoramiento legal y convoca a todos los trabajadores de prensa de Bariloche y la región a mantenerse alerta para evitar nuevos abusos de los empleadores.
Comisión Directiva
Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina - SiTraPren

jueves, 27 de junio de 2019

La justicia ordenó la reincorporación definitiva de trabajadores de TelAm

La Justicia del Trabajo ordenó hoy la reincorporación definitiva de 68 trabajadoras y trabajadores de TelAm despedidos en 2018 por el ex ministro Hernán Lombardi. La resolución, si bien comprende a una parcialidad de los despedidos de la agencia (quedan otros expedientes todavía por resolver) expresa un gesto de rechazo de la Cámara del Trabajo a la interferencia política del gobierno nacional que presionó a los jueces para intentar evitar la ratificación de las reinstalaciones.

La Sala V de la Cámara del Trabajo confirmó hoy las medidas cautelares de los trabajadores de la agencia incluidos en cinco de los nueve expedientes que tenía a resolver. Con los votos de Enrique Arias Gibert y Néstor Miguel Rodriguez Brunengo, a favor, y Beatriz Ferdman, en contra, dictaminó que el plan de despidos de Lombardi fue, más allá de lo que represente en términos de políticas públicas, ilegal en términos jurídicos.

El fallo judicial, que confirmó que el Directorio de TelAm actuó en forma ilegal, ilegítima e irrazonable al despedir sin realizar el Procedimiento Preventivo de Crisis que dispone la ley 24.013 y es de naturaleza obligatoria para habilitar despidos masivos.

Las sentencias judiciales, además de su valor en sí mismas y sus efectos inmediatos, representan un mensaje hacia las demás Salas de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que aun no definieron si se abocarán al tratamiento de las medidas cautelares de los trabajadores de la agencia o si las remitirán al juez natural de origen (la Sala V).

La Casa Rosada, ante las primeras sentencias favorables a los 357 despedidos de TelAm, le inició juicio político a cada uno de los magistrados que se pronunciaba en favor de los trabajadores como un modo de disciplinar a los jueces y lograr que se convalidaran los despidos.

Las trabajadoras y trabajadores de TelAm continuaremos realizando todos los días una protesta frente a la Cámara del Trabajo (Lavalle 1554) hasta que se definan todas las sentencias de Cámara pendientes. Ayer se cumplió un año de los 357 despidos ordenados por el ex ministro Lombardi.

lunes, 24 de junio de 2019

Despidos en TelAm: El orgullo de los funcionarios

El 22 de junio de 2018, el Gerente de Relaciones Laborales y Logística de la Agencia TelAm SE, Carlos Villoldo, firmó las cartas documento con las cuales el Directorio concretaba el despido de 354 trabajadores (el 40% de la planta del personal).

A un año de esa decisión de las autoridades contra los compañeros y sus familias, desde el SiTraPren seguimos luchando para lograr la reincorporación definitiva y para poner fin a la discriminación de llamarlos cautelados.

En cambio, los funcionarios recuerdan orgullosos su accionar. El 18 de junio pasado, Villoldo informó al Gerente General, mediante memo interno, “las principales acciones realizadas desde su Gerencia en el ejercicio 2018”, y como no podía ser de otra manera, fiel a su estilo, destacó en primer lugar: “Se supervisaron, confeccionaron, firmaron y enviaron los telegramas de despido a los agentes que ingresaron en el proceso de reestructuración de la Agencia”.

Así, con la mentira de un proceso de reestructuración de la Agencia, llevaron adelante una campaña de persecución, discriminación, ajuste, desmantelamiento y vaciamiento de TelAm, mientras que la Nueva TelAm (tal como ellos la describieron) arrancó con quite de derechos y conquistas, flexibilización laboral de hecho y un congelamiento del salario que se retrotrae a la última paritaria firmada el 24 de julio de 2017.

El mismo gerente Villoldo, y apoderado del Directorio, es quien proyecta como “objetivos para el ejercicio 2019, la Adecuación y ampliación de la redacción de Tecnopolis, con la construcción de una batería nueva de baños y la incorporación de 50 nuevos puestos de trabajo, enrejar Bolívar, y mudar a las secciones y áreas periodísticas del edificio de Belgrano al edificio de Bolívar”.

De esta forma, en un hecho sin precedentes, esta gestión vacía y abandona dos edificios de TelAm, por un lado el de la Casa de la Defensa (Defensa 372, patrimonio histórico) y por el otro, entrega el de Avenida Belgrano 347, inaugurado y puesto en funcionamiento hace exactamente cinco años, y que contaba con 8 pisos, tres estudios de radio, seis islas de edición audiovisual, salas de cámara, recepción satelital, un archivo público fotográfico y periodístico y salas de reuniones, entre otras características.

Tras recibir una adecuación presupuestaria de 480 millones de pesos en 2018, las autoridades optaron por desmantelar la redacción de Belgrano, para entregar ese edificio a la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE), y paralelamente montar un nuevo espacio en Tecnopolis, Villa Martelli.

De más está decir, que este intento de redacción no es para nada funcional, por empezar debido a su ubicación, motivo que entre otras cosas le hace gastar al Estado 80 mil pesos por mes en Radio Taxi Satelital, servicio utilizado para realizar las distintas coberturas periodísticas, pese a que renovaron la flota de automotores de la Agencia.

Asimismo, llevaron a los compañeros a trabajar cuando el lugar no cuenta con las condiciones necesarias, por ejemplo, se trata de la redacción de una agencia de noticias que no tiene teléfono, y en materia de seguridad deja mucho que desear, entre otras cosas porque no cuenta con sistema de detección de incendio.

Eso sí, mientras los funcionarios le niegan las paritarias a los trabajadores, ellos se actualizan sus salarios, inventan plus por fuera del Convenio 301/75 para los propatronales -continuando con la discriminación- y buscan Cambiar el automóvil asignado al presidente del Directorio, Rodolfo Pousá, por considerarlo antiguo al ser modelo 2012.

Por todo esto, a un año de los despidos ilegales, sumado a la falta de dos paritarias que actualicen los salarios de los trabajadores de TelAm SE, tras una inflación anual del 57,3%, por exclusiva responsabilidad de los funcionarios, desde el SiTraPren continuamos la lucha desde todos los ámbitos (sindical, político, legislativo y judicial).
Comisión Directiva Sindicato de Trabajadores de Prensa

jueves, 25 de abril de 2019

Persecución sindical en TelAm: promueven cautelar contra funcionarios del Gobierno

La denuncia fue presentada en 2017 por el secretario gremial del SiTraPren, Daniel Segal, con el patrocinio del Estudio del Dr. Hugo Antonio Moyano, a raíz del cambio de tareas ejecutado por los funcionarios de la agencia sin respetar la tutela sindical.

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren),  informó que la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Cnat) admitió una medida cautelar en favor de uno de los dirigentes de esa organización, “lo que confirma que la persecución sindical en TelAm S.E”, y destacaron que esto “es algo sin precedentes en democracia”.

La denuncia fue presentada en 2017 por el secretario gremial del SiTraPren, Daniel Segal, con el patrocinio del Estudio del Dr. Hugo Antonio Moyano, a raíz del cambio de tareas ejecutado por los funcionarios de TelAm SE sin respetar la tutela sindical ni los requisitos establecidos en la Ley de Asociaciones Sindicales (23.551).

Por ello, los jueces dispusieron que se mantengan las tareas desempañadas por el actor (Segal) y su condición de prestación, bajo apercibimiento de aplicar astreintes (multa por incumplimiento).

Los trabajadores recordaron que “en mayo de 2017, la Sala VIII de la Cnat se pronunció a favor del secretario general, Luis Giménez, tras el quite de tareas y modificación de las condiciones de trabajo que llevó adelante el Directorio también violando lo establecido en la Ley 23.551”.

Respecto del curso de los acontecimientos desde SiTraPren explicaron que se sintieron “acorralados y sin salida”, porque “los funcionarios utilizaron un recurso muy conocido: el mecanismo mediático-judicial para desprestigiar a los dirigentes y a los trabajadores”.

Y subrayaron las declaraciones que realizó el presidente del Directorio, Rodolfo Pousá, sobre los compañeros de TelAm en junio de 2018, cuando dijo que “hubo un núcleo duro que decidió mantenerse con un perfil muy ideológico”.

Luego de la campaña mediática-judicial, que llevaron adelante, “concretaron el plan de ajuste y vaciamiento, despidieron a 357 compañeros, cerraron corresponsalías nacionales e internacionales, vaciaron y abandonaron edificios propios de la agencia (Defensa 372 y Avenida Belgrano 347), “premiaron” a sus “cinco testigos” con horas extras, recategorizaciones y/o plus salarial inventado (por fuera del Convenio Colectivo de Prensa 301/75) destruyendo el escalafón, persisten en la violación de lo establecido en el artículo 37 del CCT 301/75, dividieron a los empleados en trabajadores de primera y de segunda, y se niegan a iniciar las paritarias 2018, pese a estar vencidas hace 11 meses y contar con una medida cautelar que así lo ordena”.

Actualmente, TelAm SE “tiene una nueva medida cautelar en su contra y seguramente hará todo lo posible para no cumplirla, valiéndose de cualquier artilugio, por más sucio y antijurídico que sea”, manifestaron preocupados los trabajadores. al tiempo que reafirmaron que la lucha continúa” y que “por más que lo quieran disimular o negar la persecución sindical, ideológica y política es una realidad en la TelAm PRO”.
Fuente: Conclusión

Ver también: Paritarias 2018 TelAm: La justicia rechazó el pedido de revocatoria solicitado por los funcionarios

Paritarias 2018 TelAm: La justicia rechazó el pedido de revocatoria solicitado por los funcionarios

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), Personería Gremial Nro. 1880, comunica que la Justicia Laboral rechazó el pedido de revocatoria presentado por el Directorio de TelAm S.E. sobre la sentencia que dispuso medida cautelar favorable a efectos de que convoque –en el plazo de 10 días- a dar inicio a las negociaciones paritarias correspondientes al periodo junio 2018 a mayo 2019.

Como se informó el pasado 12 de abril, el apoderado de TelAm S.E., Juan José Etala (h) planteó revocatoria a la medida cautelar con apelación en subsidio, la cual el Juzgado del Trabajo de Primera instancia Nro. 14, rechazó al “no encontrar mérito en los argumentos expuestos […] por lo cual corresponde desestimar el recurso”.

Además, con respecto al pedido de realizar un nuevo sorteo, la Jueza indicó que: “Toda vez que la causa llega a conocimiento de la Suscripta a partir de la actuación de la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la cual aplica el reglamento de sorteo vigente, desestímase lo peticionado.

Igual temperamento corresponde adoptar en orden a los restantes cuestionamientos vertidos, toda vez que la medida decretada resulta clara en sus fundamentos en cuanto se ciñó a lo acordado por las propias partes en el Acta Acuerdo Paritaria 2017, por lo que, al respecto, tampoco corresponde hacer lugar a la revocatoria intentada.

En cuanto a lo peticionado en relación con la UTPBA, sin perjuicio del momento procesal en el que se solicita, tal como fuera expuesto en la medida cautelar decretada y en el párrafo precedente, en torno a que la presente medida se encuentra enmarcada en lo acordado entre las partes (SiTraPren y TelAm S.E.), a lo solicitado no ha lugar.

Finalmente, le concedió el recurso de apelación interpuesto en forma subsidiaria. Dado que, el Directorio de TelAm S.E. persiste en su reticencia a iniciar las conversaciones pertinentes a la paritaria 2018/2019, e insiste con las dilaciones, en lugar de acatar la medida.

Mientras tanto, los funcionarios que momentáneamente administran TelAm S.E. continúan violando la Ley de Negociación Colectiva que establece la obligación a negociar de buena fe, realizando las reuniones que sean necesarias, en los lugares y con la frecuencia y periodicidad que sean adecuadas, sin considerar la difícil situación que atraviesan los trabajadores cuando la inflación interanual a marzo de 2019 fue del 54,7%.

Por último, esperamos que de una vez por todas TelAm S.E. no prosiga con su absurda postura, respete la ley y comience las tratativas a fin de iniciar las negociaciones paritarias 2018/2019 y, desde el próximo mes de mayo, la negociación colectiva 2019/2020.
Comisión Directiva Sindicato de Trabajadores de Prensa

jueves, 11 de abril de 2019

Trabajadores de prensa denuncian el desmantelamiento en edificio de TelAm

El Sindicato de Trabajadores de Prensa, solicitó al presidente del Directorio de TelAm, Rodolfo Pousá, que informe a la organización sindical “cuáles son las intenciones del Directorio con respecto al edificio de Avenida Belgrano 347, motiva dicho pedido el vaciamiento que están llevando adelante”.

Desde SiTraPren denunciaron que “han clausurado cinco pisos, quitado equipamiento eléctrico, desmantelado baños y tienen a los compañeros hacinados en pequeños espacios y expuestos a pésimas condiciones de higiene y seguridad”.

Los trabajadores precisaron que el histórico edifico “permanece en total estado de abandono, no realizó ninguna inversión al respecto, solamente generó erogaciones en servicios de limpieza, vigilancia y mantenimiento de ascensores de un inmueble que está vacío”.
Por otro lado puntualizaron que Pousá “tampoco logró cumplir su expectativa de convertirla en la casa de la defensa de libertad de expresión, materia sobre la cual su gestión deja mucho que desear y en lugar de “poner en valor” la Casa de la Defensa (sin olvidar los edificios de Bolívar 531 y Belgrano 347), optó por construir una nueva sede en Tecnopolis”.

“En lugar de potenciar los tres inmuebles que posee la Agencia decidió construir uno nuevo en el espacio del predio de Tecnopolis que le concedió el titular del Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos, lugar que comenzó a funcionar en un galpón con condiciones insalubres desde octubre de 2018, obviamente con los gastos de construcción y servicios que esto implicó, siendo que el Directorio argumentaba atravesar una crisis económica que lo llevó a despedir al 40% del personal. Nada más alejado de la realidad”, denunciaron los trabajadores de prensa.

Desde SiTraPren indicaron que “observamos cómo en la elaboración del Proyecto de Plan de Acción y Presupuesto 2019, en la temática “Remuneraciones” solo consideran el incremento salarial del 10% a cuenta de futuros aumentos y dejan constancia que de arribar a un acuerdo paritario en 2019 deberán solicitar el “incremento presupuestario” para poder afrontarlo. Es decir, más dilaciones”.
Fuente: Linea Sindical

viernes, 1 de marzo de 2019

La justicia laboral ordenó iniciar paritarias en TelAm

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), Personería Gremial Nro. 1880, informa que TelAm fue notificada mediante oficio judicial de la orden para que inicie las paritarias pendientes por el periodo junio 2018-mayo 2019 en la Agencia, de acuerdo a la resolución del Juzgado Laboral Nro. 14 del pasado 26 de febrero.

En este sentido, nuestra organización sindical se presentó ante la Justicia Laboral, con el patrocinio del Hugo Antonio Moyano (h), para que, entre otras cosas, ordene a TelAm SE “que dé inicio a las negociaciones paritarias de la actividad correspondientes al periodo junio 2018 a mayo 2019, conformando la unidad de negociación correspondiente y designando miembros paritarios, conforme lo venían haciendo las partes en períodos anteriores, y cese en toda conducta antisindical y de práctica desleal consistente en rehusarse a dar inicio a las negociaciones paritarias correspondientes al periodo de referencia”.

Para ello, llevamos las pruebas que advirtieron la “actitud evasiva, dilatoria, ilegal y manifiestamente contraria a la buena fe desplegada por la demandada (TelAm SE) que, mediante excusas y razonamientos falaces, elude su deber negocial: en primer lugar silenció los requerimientos y, posteriormente, excusó su incumplimiento en las medidas cautelares resueltas por la justicia que ordenan la reinstalación de un grupo de trabajadores despedidos”.

El SiTraPren peticionó una medida cautelar que, tal como señala la jueza su propósito “resulta ser estrictamente que se den inmediato inicio a las negociaciones paritarias a fin de lograr una recomposición salarial considerando, en especial, la inflación acumulada de 2018 (47,6%). Ello indudablemente, tiene una directa relación con el crédito alimentario de los trabajadores”.

Así, la magistrada consideró que “los elementos y la prueba documental acompañada a la causa, en especial, el intercambio telegráfico y los acuerdos acompañados, comprobarían la reticencia injustificada de la empresa accionada a participar de las negociaciones paritarias del periodo pertinente”.

Por eso, el pasado 26 de febrero resolvió “admitir la medida cautelar interpuesta por SiTraPren contra TelAm SE, y en consecuencia, ordenar, preventivamente, a esta última a dar inicio, en el plazo de diez (10) días, a las negociaciones paritarias correspondientes al período junio 2018 a mayo 2019”.

Desde el SiTraPren, seguimos firmes con el lema que nos caracteriza: Hechos no palabras, y reiteramos que no vamos a permitir que se avasalle ninguno de los derechos de los trabajadores conquistados a lo largo de años de lucha.
Comisión Directiva SiTraPren  2016-2020

jueves, 20 de diciembre de 2018

TelAm: Primero persiguieron y despidieron trabajadores; ahora van por los jueces

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren); Personería Gremial Nro. 1880, repudia el accionar del Directorio de TelAm S.E., quien tras despedir al 40% del personal haciendo alusiones públicas a su pensamiento ideológico y sindical –en un hecho sumamente discriminatorio-, ahora pretende apartar jueces –con los mismos “argumentos”- por la sencilla razón de haber fallado a favor de los trabajadores.

En este contexto, no nos sorprende el escrito presentado por el abogado apoderado de los funcionarios, Juan José Etala, ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), donde entre otras cosas manifiesta: “…la contraparte aprovechando la nueva integración de la Sala y, conociendo el pensamiento político de la Dra. Vázquez, buscó una nueva sentencia interlocutoria…”.

Una vez más, dejan explicita la persecución política en la que incurren, esta vez contra los jueces. Recordemos la tristemente famosa frase del Presidente del Directorio, Rodolfo Pousá, sobre los trabajadores de TelAm en junio pasado: “Hubo un núcleo duro que decidió mantenerse con un perfil muy ideológico".

Insólitamente, pretenden acusar o descalificar a un miembro de la Justicia con los mismos “argumentos”. Sería oportuno que los funcionarios de TelAm en vez de ocuparse de discriminar a las personas en base a su supuesto pensamiento político, comiencen por observar las leyes que incumplieron e incumplen, para hacer las cosas correctamente.

En este sentido, les recordamos que se negaron a participar en las paritarias 2018 (Ley 24.185), los compañeros no tuvieron ningún tipo de incremento salarial, incurren en práctica desleal (Ley 23.551), al no dar lugar a la negociación colectiva tampoco se aumentaron distintos ítems como Vale de Comida o Guardería, se cerró el comedor de los trabajadores, pretenden atentar contra los derechos adquiridos (francos compensatorios, por ejemplo), buscan incumplir o modificar lo establecido en los Estatutos (12.908 y 12.921) y el Convenio Colectivo de Trabajo 301/75, intentan hacer desaparecer las corresponsalías (ni siquiera les envían los recibos de sueldo), no dan tareas al personal, entre otras irregularidades.

Desde el SiTraPren seguiremos adelante en la lucha por defender los derechos y conquistas, la fuente laboral, contra la persecución ideológica y sindical, para que dejen de discriminar a los trabajadores y cumplan con la legislación laboral vigente.
Comisión Directiva Sindicato de Trabajadores de Prensa

viernes, 7 de diciembre de 2018

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó la reincorporación de trabajadores despedidos de TelAm

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) admitió el recurso de reposición 'in extremis' presentado por un grupo de compañeros de TelAm – despedidos ilegalmente en junio pasado- con el patrocinio del Dr. Hugo Antonio Moyano, por lo cual confirmó el fallo de primera instancia que ordenó la reinstalación a sus puestos de trabajo.

De esta forma, queda firme la sentencia dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo Nro. 14, a cargo de la doctora Silvia Beatriz Garzini del pasado mes de agosto que determinó la reinstalación de: Valeria Herrera, Ana Laura Cimino, Macarena Belén Suarez, Ofelia Damiana Tevez, Natalia Gatta, Clara Celeste Alarcón, Heliana Yael Amarilla (despido retractado previamente por TelAm), Ivan Baldana, María Bernarda Tinetti, Tomas Andrade Campanini, Ruben Crudo y Romina Rado.

El llamado recurso de reposición 'in extremis', de creación pretoriana, está orientado a subsanar la injusticia flagrante o grosera, derivada de una resolución de mérito (sentencia definitiva o interlocutoria). En el caso en cuestión –según indica la Dra. Gabriela Alejandra Vázquez - los elementos referenciados habilitan a ingresar en el entorno de “notoria injusticia”.

De esta forma, desde el SiTraPren sumamos más reincorporaciones con sentencia firme de parte de la Justicia en segunda instancia, ya que el 28 de noviembre la CNAT confirmó el fallo favorable de las compañeras Karina Lucchetti, Silvana Torres y Mareyra Cadena Fernández.

Hoy más que nunca estamos convencidos que la única lucha que se pierde es la que se abandona. Por eso, unidad y memoria compañeros, eso nos conducirá a la victoria.
Comisión Directiva Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren)

martes, 4 de diciembre de 2018

Advierten por el cierre de corresponsalías de TelAm en el exterior

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), Personería Gremial N°1880, rechaza y repudia la continuidad del plan de desguace de la Agencia de Noticias y Publicitaria de Bandera TelAm S.E. por parte de la gestión que encabezan Rodolfo Pousá y Ricardo Carpena, ahora con el cierre de las Corresponsalías en el Exterior, uno de los bastiones de la empresa, en detrimento del acceso a la información y a contramano de lo anunciado por el Titular del Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos, Hernán Lombardi.

Tal como sucedió en junio con los 354 despidos, la comunicación quedó en manos del Gerente de Relaciones Laborales y Logística, Carlos Rosendo Villoldo, quien notificó a los compañeros el "cierre" de las corresponsalías de Londres y Santiago de Chile "por razones estrictamente presupuestarias", una falacia descarada si se tienen en cuenta las distintas erogaciones aprobadas por los directivos de TelAm.

Además, esta sospechosa decisión se contradice con el propio "Plan Estratégico" firmado por el Directorio y el señor Lombardi en asamblea de accionistas, en el cual hablan de 27 corresponsalías en el Interior del país y nueve en el exterior, seis propias, entre ellas Londres y Santiago de Chile.

El caso de Londres es llamativo, dado que la corresponsalía no genera prácticamente gastos, TelAm no tiene un espacio físico propio, sino que la compañera trabaja desde su domicilio y cobra el salario pesificado.

Desde el SiTraPren lo advertimos desde el principio, esta gestión venía para tratar de terminar el plan diseñado en su anterior paso por TelAm SAIyP en 2000, cuando tras concretar el ajuste la cerraron, disolvieron y liquidaron, pero una vez más vamos a renacer de las cenizas.
Comisión Directiva SiTraPren

lunes, 3 de diciembre de 2018

Frente a la creciente precarización laboral: tolerancia cero al trabajo en negro

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina renovó su Comisión Directiva. La lucha continúa
En los comicios realizados el sábado 1 de diciembre de 2018 en la Sala de Prensa Municipal Isabel Moreiras, la compañera Teresita Méndez resultó electa secretaria general, con mandato hasta diciembre de 2021. Se registró un importante nivel de participación, que superó el 50% de los empadronados y la lista Bordó obtuvo la totalidad de los votos emitidos durante la jornada.

La Comisión Directiva está integrada además por Mariano Colombo (Secretario Adjunto), Fernando Núñez (Secretario Gremial), Mariana Criado (Secretaria Tesorera), Soledad Maradona (Secretaria Administrativa y de Actas), Carolina Cohen (Secretaria de Acción Social y Derechos Humanos), Soledad Anselmi (Vocal Titular primera), Daniel Marzal (Vocal Titular segundo), Marcela Psonkevich (Vocal Suplente primera) y Daniel Lorenzo (Vocal Suplente segundo).

La Comisión Revisora de Cuentas, por Carlos Antilef y Marilé Morchio (titulares), Melissa Bendersky y Rodolfo García (suplentes).

Son congresales a FATPren, Teresita Méndez, Mariano Colombo (titulares), Daniel Marzal y Fernando Núñez (suplentes).

Coordinada y supervisada por la Junta Electoral integrada por Graciela Narváez, Elena Ruiz (titulares) y Vanesa Nicolini (suplente, en reemplazo de Adriana Robledo); la elección contó con la presencia del Secretario de Organización de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, Flavio Frangolini, durante el acto eleccionario y rúbrica de actas de proclamación y asunción de cargos.

Tal como fuera informado a los afiliados en ocasión de presentar nuestra plataforma, el proyecto está orientado a profundizar el trabajo sindical y consolidar al SiTraPren como una herramienta eficaz en la protección de los derechos de los trabajadores, considerando imprescindible revertir la creciente precarización laboral en nuestra actividad fijándonos como prioridad excluyente: tolerancia cero al trabajo en negro.

Reafirmamos nuestro compromiso con el reclamo en todos los ámbitos de la regularización y el correcto encuadramiento de los trabajadores de prensa. Poniendo actualmente especial énfasis en nuestro reclamo ante el creciente silenciamiento de voces locales, lo que consideramos un claro enfrentamiento de los responsables de medios de comunicación con el espíritu de la Ley 26.522 que regula los Servicios de Comunicación Audiovisual.

Procuraremos brindar opciones de capacitación en diversos campos (técnico profesional, abordaje de las nuevas tecnologías, agenda de género y formación político sindical), desarrollar proyectos de acción social, organizar encuentros de integración, establecer vínculos con otras organizaciones sindicales y participar orgánicamente en expresiones públicas de alcance general vinculadas con los derechos humanos, defensa de la democracia y derechos de los trabajadores.

Sin dudarlo, continuaremos ejerciendo la defensa irrestricta y permanente de los derechos laborales de los trabajadores abarcados por la ley nacional 12.908 exigiendo en todos los casos el cumplimiento de los convenios colectivos 541/08 y 421/75.
Por la fuerza conferida por la unión y la lucha hasta la victoria
Comisión Directiva
Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina

jueves, 18 de octubre de 2018

La justicia reincorpora a los trabajadores de TelAm y anula el plan de despidos de Lombardi y Pousá

Trabajadores reanudan las actividades tras la reincorporación cautelar de los compañeros despedidos
El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), Personería Gremial Nro. 1880, comunica que la Comisión Directiva –de acuerdo a las facultades que le otorga su Estatuto- ha resuelto por unanimidad proceder al cese de ciertas medidas gremiales como la retención de tareas en la Agencia TelAm en virtud de la cautelares dictadas por la Justicia, y dado que los responsables de la empresa comenzaron a reincorporar a los trabajadores.

Por ello, y siendo que la voluntad de esta organización sindical es la conservación de la fuente laboral de sus representados, tomamos esta decisión y quedamos en estado de asamblea permanente para la observación del desarrollo en los hechos.

Cabe señalar, que tras 115 días de lucha la única solución posible vino por la vía de la Justicia, a raíz de la estrategia planteada por los asesores legales del SiTraPren, considerando que este sindicato inició el reclamo colectivo por los 354 trabajadores despedidos, y se obtuvo fallo favorable para aquellos que brindaron el consentimiento requerido por la jueza.

Por otro lado, desde el SiTraPren informamos a los compañeros que la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de la actual Secretaría de Trabajo emitió el Dictamen Nro. 5114, con el cual estamos en desacuerdo atento que los términos allí vertidos, sobre el Procedimiento Preventivo de Crisis, no coinciden con la realidad de los hechos ni con la normativa de aplicación, por lo que se está evaluando la presentación a realizar.

En este contexto, resulta necesario tener presente el futuro de la Agencia TelAm S.E., ya que la solución definitiva para los trabajadores dependerá de los tiempos judiciales.

Por ello, el SiTraPren considera que es el momento en el cual tenemos que hacer una pausa, retomar las actividades, continuar con el estado de asamblea permanente y seguir la lucha desde distintos ámbitos (político, legislativo, sindical y judicial).

Por último, como siempre vamos a bregar por el estricto cumplimiento del Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12.908), el Estatuto del Personal Administrativo de Empresas Periodísticas (Ley 12.921), el Convenio De Prensa Oral y Escrita (301/75) y demás legislación laboral vigente. Además, insistiremos en la inmediata apertura de paritarias tal como lo determina la normativa.
Comisión Directiva
Buenos Aires, 18 de octubre de 2018

La justicia reincorpora a los trabajadores de TelAm
La Justicia resolvió hoy la reincorporación, a través de ocho medidas cautelares, de 138 trabajadores de la agencia periodística y publicitaria TelAm, con lo que se acumularon ya más de 260 sentencias condenatorias contra los despidos ordenados por Hernán Lombardi 115 días atrás, mientras que otros expedientes continúan en trámite.

Una vez más, el Juzgado Nacional del Trabajo Nro 22 consideró ilegal la mecánica aplicada a los 357 despidos dispuestos en TelAm –por violar el procedimiento establecido para los casos de desvinculaciones masivas- y ordenó la reincorporación de otra tanda de trabajadores en lucha. La acción fue promovida por el SiPreBA a través de los abogados Guillermo Gianibelli y León Piasek.

La medida, que debería empujar al gobierno al diálogo, en caso de ser apelada será resuelta por la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que ya adelantó en otros casos el mismo criterio que el juzgado 22.

El resultado judicial es una consecuencia directa de los 115 días de paro que las trabajadoras y los trabajadores de TelAm sostienen desde el 26 de junio en defensa de una agencia de noticias y publicidad pública, no gubernamental, plural y transparente.
Comisión Gremial Interna TelAm - SiPreBA. Sindicato de Prensa de Buenos Aires

martes, 28 de agosto de 2018

Despidos en TelAm: la justicia ordenó la reincorporacion de otro grupo de trabajadores

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nro. 14, a cargo de la Dra. Silvia Beatriz Garzini, acaba de ordenar la reincorporación de un grupo de trabajadores despedidos de la Agencia TelAm y afiliados al SiTraPren, al admitir la medida cautelar interpuesta con el asesoramiento del estudio jurídico Dr. Hugo Antonio Moyano y asociados.

La jueza Garzini solicitó a TelAm SE que reincorpore a: Ramón Segovia, Pablo Mudano, Karina Lucchetti, Silvana Torres y Mareyra Cadena Fernández.

Los trabajadores iniciaron acción de amparo y medida cautelar para que se ordene a TelAm SE el cese inmediato en su obrar discriminatorio y antisindical, disponiendo la inmediata reinstalación en sus puestos de trabajo, en iguales condiciones de desempeño de tareas, dado que la pretensa finalización de la relación laboral configura una flagrante violación de los máximos derechos de jerarquía constitucional.

Así las cosas, desde el SiTraPren sumamos veinte reincorporaciones resueltas por la Justicia (incluido los casos del pasado 13 de julio y 13 de agosto), más las trabajadoras Mónica Torres y Mariana Artayeta, por las cuales TelAm S.E. retractó irrevocablemente sus despidos, dejando sin efecto ni valor alguno el contenido del telegrama enviado el pasado 22 de junio.

En este caso, la retractación de la patronal se debió a que violaba la tutela sindical de dichas compañeras, quienes integran la Comisión Revisora de Cuentas del SiTraPren.

Luego de una lucha de 64 días se empiezan a ver resultados favorables para los trabajadores frente al atropello de los funcionarios, quienes intentaron dejar a 354 familias en la calle (más tres casos anteriores) aunque ello implique violar la ley.

lunes, 13 de agosto de 2018

Despidos en TelAm: la justicia ordenó la reincorporación de trabajadores

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nro. 14, a cargo de la Dra. Silvia Beatriz Garzini, acaba de ordenar la reincorporación de un grupo de trabajadores despedidos de la Agencia TelAm y afiliados al SiTraPren, al admitir la medida cautelar interpuesta con el asesoramiento del estudio jurídico Dr. Hugo Antonio Moyano y asociados.

La jueza Garzini solicitó a TelAm SE que reincorpore a: Valeria Herrera, Ana Laura Cimino, Macarena Belén Suarez, Ofelia Damiana Tevez, Natalia Gatta, Clara Celeste Alarcón, Heliana Yael Amarilla (despido anulado previamente por TelAm), Ivan Baldana, María Bernarda Tinetti, Tomas Andrade Campanini, Ruben Crudo y Romina Rado.

Los trabajadores iniciaron acción de amparo y medida cautelar para que se ordene a TelAm SE el cese inmediato en su obrar discriminatorio y antisindical, disponiendo la inmediata reinstalación en sus puestos de trabajo, en iguales condiciones de desempeño de tareas, dado que la pretensa finalización de la relación laboral configura una flagrante violación de los máximos derechos de jerarquía constitucional.

Así las cosas, desde el SiTraPren sumamos quince reincorporaciones resueltas por la Justicia (incluido otros tres casos del pasado 13 de julio), más las trabajadoras Mónica Torres y Mariana Artayeta, por las cuales TelAm S.E. retractó irrevocablemente sus despidos, dejando sin efecto ni valor alguno el contenido del telegrama enviado el pasado 22 de junio.

En este caso, la retractación de la patronal se debió a que violaba la tutela sindical de dichas compañeras, quienes integran la Comisión Revisora de Cuentas del SiTraPren.

Luego de una lucha de 49 días se empiezan a ver resultados favorables para los trabajadores frente al atropello de los funcionarios, quienes intentaron dejar a 354 familias en la calle (más tres casos anteriores) aunque ello implique violar la ley.
Comisión Directiva SiTraPren

Ver anteriores: El plan del gobierno para desmantelar la agencia TelAm: ¿El fin de los medios públicos?, Exigen que TelAm se pronuncie por escrito sobre la continuidad de todas las fuentes de trabajo, La Agencia TelAm anuncia "desvinculaciones" de personal, TelAm despidió 354 trabajadores, "Hoy ganó el periodismo", festejó Lombardi, Brutal ataque del gobierno de Macri al periodismo, TelAm: Paro y ocupación por despidos masivos, Despidos en TelAm: Persecución ideológica y sindical, Despidos en TelAm: “Es indignante que nos echen y además, nos quieran ensuciar y cuestionar nuestro trabajo”, En Clarín también #SomosTelam, Diputados rechazó los despidos arbitrarios en TelAm, La Dictadura Militar según Rodolfo Pousá, Preocupación de las audiencias por la libertad de expresión y el pluralismo informativo, TelAm: una nueva agencia nacional sin provincias, ¿Cuál será el perfil qué quieren en TelAm?, Revés para Lombardi: la justicia ordenó reintegrar sumas salariales descontadas a un trabajador de Radio Nacional, Los trabajadores de la TV Pública hicieron su noticiero desde TelAm, Apagan los micrófonos a trabajadores de TelAm: Una noche de censura en el CCK, TelAm: Las historias detrás de los 357 despidos ordenados y festejados por Hernán Lombardi, Cierre de las corresponsalías de la agencia TelAm: Federalismo limitado, El vaciamiento de los medios públicos atenta contra la democracia, Despidos en TelAm: Hernán Lombardi no concurrirá al Congreso este martes, TelAm: La página "Memoria, Verdad y Justicia", corre peligro de perderse, La política comunicacional es de un Estado, no de un gobierno, Masiva protesta por el despido de 354 trabajadores de TelAm, Solicitada: El periodismo está en riesgo, TelAm se de defiende en unidad ante una patronal perversa, Ni un solo funcionario viene a TelAm, nos tienen miedo, no tienen argumentos, no tienen como enfrentarnos, MaxiKiosco en TelAm, Trabajadoras y trabajadores de TelAm le ponen fin a la farsa, Fiscal solicita la reincorporación de los 354 trabajadoras/es despedidos en TelAm, TelAm: La justicia rechazó reincorporar a los 354 trabajadores despedidos, Hernán Lombardi justificó en Diputados los despidos en TelAm, Avanza investigación criminal contra el Directorio de TelAm, Corresponsales de TelAm repudian mentiras de los funcionarios ante diputados, La Justicia revocó despidos en la Agencia TelAm, TelAm: mentiras de funcionarios quedan al descubierto, Despidos en TelAm, ahora interviene el Ministerio de Trabajo, Tras el repudio de la asamblea de trabajadores, Clarín volvió a cubrir el conflicto de TelAm, Trabajo no ofreció soluciones a los trabajadores de TelAm, la lucha continúa…, Una cámara falló en contra de los trabajadores y trabajadoras de TelAm, Debate, reflexión y muestra interactiva “TelAm por Santiago”, TelAm: tras un mes de conflicto la única propuesta es volver a trabajar sin los 357 despedidos, La Pampa: Aprueban rechazo a despidos en TelAm, La Justicia multa a TelAm por incumplir la cautelar en favor de los trabajadores, Ampliaron la denuncia contra el directorio de TelAm por incumplimiento de deberes de funcionario público, Despidos en TelAm: la justicia ordenó la reincorporación de trabajadores, Lombardi repite el libreto y defiende los despidos en TelAm

sábado, 28 de julio de 2018

Archivos históricos de los medios públicos en peligro

El vaciamiento pone en riesgo el patrimonio de todos en TelAm, Radio Nacional y la TV Pública, revelan trabajadores y trabajadoras de los medios públicos en una nueva edición del Noticiero de Trabajadores de la TV Pública. Otro tema son las multitudinarias marchas en contra del proyecto del gobierno de Mauricio Macri para sacar las fuerzas armadas a la calle. Los conflictos laborales no solo ocurren en ámbitos públicos y eso se refleja en la cobertura con datos de C5N y Radio del Plata

sábado, 21 de julio de 2018

25 ediciones del Noticiero de Trabajadores de la TV Pública, 25 semanas sin respuestas

Trabajadoras y trabajadores de la TV Pública llegan a la emisión N° 25 del #NotiTrabajadoresTVP. A lo largo de 25 semanas, a través de las redes sociales contaron gran parte de notas que no tienen espacio en el Noticiero de la Televisión Pública desde que Hernán Lombardi redujo a menos de la mitad los espacios de noticias y los dejó sin aire los fines de semana. A manera de ejemplo la TV Pública no cubrirá la Cumbre del G-20 que transcurre este fin de semana en Buenos Aires

martes, 17 de julio de 2018

Andrea Delfino: 28 años y medio en TelAm...

Vivió desde el periodismo la evolución de las telecomunicaciones y las tecnologías como generadoras de un cambio social, político y económico. Andrea Delfino escribe desde la permanencia pacífica en los edificios de TelAm
Por: Andrea Delfino*
Soy Andrea Delfino, madre, hija, hermana, tía y esencialmente periodista. Periodista de carrera, universitaria y de oficio.

Mi primera especialización fue el periodismo político, pero tuve la suerte de trabajar en todas las áreas: sociedad, policiales economía, internacionales, hasta deportes.

La vida, los cambios tecnológicos, me llevaron casi sin darme cuenta a especializarme en tecnología y en telecomunicaciones. Recuerdo con gracia que en las primeras conferencias me daba pudor hacer preguntas de negocios o de impacto tributario y mucho menos de política pública para estas industrias. ¿Sabés por qué? Porque en la prehistoria, cuando empecé a escribir sobre estos temas, la tecnología y las telecomunicaciones sólo tenían espacio en medios especializados o en suplementos de los grandes medios.

Fue mi trabajo en la agencia TelAm uno de los factores que apoyaron la visibilización de estas industrias no como vendedores de productos sino como generadoras de un cambio social, político y económico que nos iba a involucrar a todos.

Fui una testigo privilegiada del crecimiento de la industria, de su despliegue y hasta de su convergencia.

Y todo lo hice desde TelAm. Una agencia donde no siempre es fácil trabajar. Simplemente porque la línea editorial la define el Ejecutivo de turno. Los que me conocen, saben que me he enfrentado a todas las gestiones. Hasta ahora distintos jefes de redacción me catalogaron de mocosa testaruda, de caprichosa o cabeza dura, sólo porque defendí siempre mis cables tal y como yo lo había escrito.

Ahora, a los 51 años de edad y con 28 años y medio en TelAm, es la primera vez que a través de los medios dicen que “sobro”, que estoy “ideologizada” -como si fuera un error-, que soy una mala profesional y que no doy el perfil para la agencia que quiere la nueva gestión.

Todos estos términos, textuales e injuriosos, los escuché de boca del presidente de la empresa, Rodolfo Pousá, y del Secretario de Medios, Hernán Lombardi, en declaraciones públicas, tanto a medios como en la reunión de la comisión de Trabajo en la cámara de Diputados. Nunca me lo dijeron en persona. Ni siquiera me llegó la carta documento que a otros compañeros de trabajo les anunció el despido por una “reestructuración”.

Al momento que escribo estas líneas, en el día número 22 de la permanencia pacífica en los edificios de TelAm, sigue sin llegar a mi domicilio el telegrama de despido.

En el tercer día de la medida gremial, mientras compañeros de años recibían el telegrama de despido o un mail sin firma que los invitaba a la “nueva TelAm”, yo tenía bloqueado el acceso al editor de la empresa, ni siquiera puedo usar las computadoras porque también borraron mi nombre de la lista de usuarios. Ahí supe que me habían echado.

Soy periodista y por un defecto profesional busco respuestas.

Intenté establecer un perfil entre los despedidos, 354 según dijo Lombardi públicamente. 357 según nosotros, que sumamos tres casos de trabajadores en lo que va de la gestión. Trabajadores, no directivos.

Entre ellos hay gente de comercial, administración, publicidad, periodistas, que tienen más de 30 años en la empresa. Gente con dos, cinco o diez años de antigüedad. Gente de izquierda y de derecha, gente de centro. El único hilo conductor es que somos trabajadores y tenemos actividad gremial.

TelAm es una de las pocas empresas periodísticas donde se cumple el Estatuto del Periodista Profesional, que entre otras cosas establece la jornada de seis horas, dos francos semanales, y el respeto a la división de tareas (el camarógrafo es camarógrafo, el fotoperiodista saca fotos, el periodista escribe o hace radio o cámara).

Esta decisión sobre TelAm, se enmarca en otras medidas impulsadas por esta gestión que anuló más de 600 contratos en Radio Nacional, suspendió los noticieros de fin de semana en la Televisión Pública y adelantó la paritaria cero para los medios de comunicación públicos.

Además ocurre después que el Gobierno contó con la primera entrega del préstamo récord de 55 millones de dólares acordado con el FMI.

Las autoridades de la empresa, desde los integrantes de la mesa de edición incorporados a la empresa por esta gestión, hasta el directorio (Pousá, Ricardo Carpena y el recientemente designado Pablo Ciarlero) no concurren a los edificios desde el viernes 22 de junio, mucho antes de que los trabajadores dispusieramos la permanencia pacífica de los edificios.

TelAm tiene una historia de defensa de la agencia tanto en su rol periodístico como de contralor de la pauta publicitaria. Dicen que hay 44 delegados, sumando los tres sindicatos a los que adhieren distintos trabajadores y contando hasta los suplentes. Hablan de 61 medidas de fuerzas, pero en ese número incluyen las cartas públicas al directorio cuando no recibió a los representantes de los empleados, y la adhesión a paros de las confederaciones de trabajadores.

En 1996 los trabajadores evitamos que el gobierno menemista cerrara la empresa. En el año 2000 el mismo Rodolfo Pousa, redujo la empresa de 700 a 400 trabajadores, con la intención de sumar la agencia al multimedio que promovía entonces Darío Lopérfido a cargo del sistema de medios públicos. A mediados del 2001 Pousá renunció a TelAm.
En el año 2006 hicimos 38 días de paro al kirchnerismo, por dos despidos de trabajadores.

A la par de mi historia, TelAm también se adaptó a los nuevos tiempos y pasó de ser una agencia que ofrecía información en sólo texto y fotos a una empresa multimedia y omnicanal.

Nosotros nos aggiornamos a las nuevas demandas de los abonados: radios, canales de TV, señales, diarios de todo el país, así como portales de internet.

En cambio el Gobierno volvió con el mismo plan de la Alianza conducida por Fernando de Rua en el año 2001: Reducir la agencia a su mínima expresión para fusionarla en un multimedio de hecho con la Televisión Pública y Radio Nacional para dejar morir el Estatuto del Periodista Profesional, y dejarte a vos sin derecho a la información.
Los trabajadores pedimos a la gestión de Lombardi y al ministerio de Trabajo, que abra una mesa de diálogo con los trabajadores.

También impulsamos -por segunda vez en mi caso- un proyecto de ley para que TelAm tenga control parlamentario.

En lo que va del conflicto distintos jueces dictaminaron la ilegalidad de los despidos, que suman el 40% de la planta, y determinaron la reincorporación de los trabajadores.
Se cerraron seis corresponsalías. Y se injurió a los corresponsales.

Esta misma gestión invirtió el año pasado un millón de dólares en equipamiento y otro tanto en cursos de capacitación. El personal capacitado, hoy está despedido.
*Andrea Delfino, Periodista especializada en telecomunicaciones y nuevas tecnologías
Foto: Aleli Acuña Barrenechea
Fuente: CanalAr

Ver anteriores: El plan del gobierno para desmantelar la agencia TelAm: ¿El fin de los medios públicos?, Exigen que TelAm se pronuncie por escrito sobre la continuidad de todas las fuentes de trabajo, La Agencia TelAm anuncia "desvinculaciones" de personal, TelAm despidió 354 trabajadores, "Hoy ganó el periodismo", festejó Lombardi, Brutal ataque del gobierno de Macri al periodismo, TelAm: Paro y ocupación por despidos masivos, Despidos en TelAm: Persecución ideológica y sindical, Despidos en TelAm: “Es indignante que nos echen y además, nos quieran ensuciar y cuestionar nuestro trabajo”, En Clarín también #SomosTelam, Diputados rechazó los despidos arbitrarios en TelAm, La Dictadura Militar según Rodolfo Pousá, Preocupación de las audiencias por la libertad de expresión y el pluralismo informativo, TelAm: una nueva agencia nacional sin provincias, ¿Cuál será el perfil qué quieren en TelAm?, Revés para Lombardi: la justicia ordenó reintegrar sumas salariales descontadas a un trabajador de Radio Nacional, Los trabajadores de la TV Pública hicieron su noticiero desde TelAm, Apagan los micrófonos a trabajadores de TelAm: Una noche de censura en el CCK, TelAm: Las historias detrás de los 357 despidos ordenados y festejados por Hernán Lombardi, Cierre de las corresponsalías de la agencia TelAm: Federalismo limitado, El vaciamiento de los medios públicos atenta contra la democracia, Despidos en TelAm: Hernán Lombardi no concurrirá al Congreso este martes, TelAm: La página "Memoria, Verdad y Justicia", corre peligro de perderse, La política comunicacional es de un Estado, no de un gobierno, Masiva protesta por el despido de 354 trabajadores de TelAm, Solicitada: El periodismo está en riesgo, TelAm se de defiende en unidad ante una patronal perversa, Ni un solo funcionario viene a TelAm, nos tienen miedo, no tienen argumentos, no tienen como enfrentarnos, MaxiKiosco en TelAm, Trabajadoras y trabajadores de TelAm le ponen fin a la farsa, Fiscal solicita la reincorporación de los 354 trabajadoras/es despedidos en TelAm, TelAm: La justicia rechazó reincorporar a los 354 trabajadores despedidos, Hernán Lombardi justificó en Diputados los despidos en TelAm, Avanza investigación criminal contra el Directorio de TelAm, Corresponsales de TelAm repudian mentiras de los funcionarios ante diputados, La Justicia revocó despidos en la Agencia TelAm, TelAm: mentiras de funcionarios quedan al descubierto, Despidos en TelAm, ahora interviene el Ministerio de Trabajo, Tras el repudio de la asamblea de trabajadores, Clarín volvió a cubrir el conflicto de TelAm, Trabajo no ofreció soluciones a los trabajadores de TelAm, la lucha continúa…

Trabajo no ofreció soluciones a los trabajadores de TelAm, la lucha continúa…

El ministerio de Trabajo no ofreció soluciones a los trabajadores de TelAm. La reunión ingresó a un cuarto intermedio hasta el miércoles. Los delegados saludaron “la realización de una primera reunión oficial” pero reconocieron que “no hubo avances”, escribió Alfonso de Villalobos, @alfondevil, en Tiempo Argentino. Duras críticas de los gremios
Luego de 21 días de conflicto en la agencia oficial de noticias la cartera laboral decidió convocar a los delegados de los trabajadores y los representantes de la patronal a una primera audiencia realizada este martes por la tarde en las oficinas de la avenida Callao.

La reunión fue encabezada por el Director de Relaciones Laborales de la cartera laboral Adolfo Saglio Zamudio y participaron los delegados de los sindicatos que intervienen en la agencia: el SiPreBA, el SiTraPren y APBA.

La delegación patronal estuvo integrada por el gerente de relaciones laborales de TelAm Carlos Villoldo y el gerente general Carlos Canievsky. No se hicieron presentes, como se había anunciado, ni el secretario de Trabajo Horacio Pitrau ni el presidente del directorio de la agencia oficial, Rodolfo Pousá.

La audiencia se realizó con el antecedente del fallo del juez Ricardo Tatarsky que ordenó la semana pasada reincorporar a cinco trabajadores despedidos que habían presentado una medida cautelar fundada en el carácter ilegal de los despidos que, siendo masivos, no fueron precedidos por la presentación de un procedimiento preventivo de crisis tal como lo exige la ley vigente. Es que la normativa establece ese requisito para las cesantías que superen el 10% de la planta en empresas de entre 400 y mil empleados. Los 357 despidos en TelAm, de hecho, equivalen al 40% del personal de la agencia.

En diálogo con Tiempo Argentino, Mariano Suárez uno de los delegados del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) presentes en la audiencia señaló que “fue una primera audiencia, de aproximación, donde no se avanzó. La reunión seguirá mañana.”.

Con todo destacó que “es el primer contacto oficial que tenemos por el conflicto, lo tomamos como un hecho saludable. De todas formas no fue una forma de cumplimiento del fallo judicial de la semana pasada en tanto la audiencia no se hizo ni bajo el marco de una conciliación obligatoria ni de un procedimiento preventivo de crisis.”.

Consultado sobre el papel de cada actor en la cita explicó que “la empresa insistió con que los despidos responden a una reestructuración en el marco de una crisis empresaria. Sin embargo, no dieron ninguna explicación ante la omisión del procedimiento preventivo de crisis. El ministerio de trabajo, no hizo ninguna propuesta.”.

Por el lado de los trabajadores “reclamamos la reincorporación de todos los trabajadores y, antes de la audiencia, habíamos pedido por escrito al ministerio que dictara la conciliación obligatoria. La respuesta de las autoridades es que en la medida en que el conflicto había llegado a la justicia dejarían que se procese por ese canal.”.

En horas de la noche los trabajadores realizarán una nueva asamblea informativa donde se descuenta que darán continuidad a las medidas de paro y permanencia pacífica a la espera de la reunión que continuará mañana a las 11 de la mañana.
TelAm: ratifican despidos, la lucha continúa…
El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SiTraPren), Personería Gremial Nº1880, informa que de la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo con TelAm SE –y otras dos organizaciones sindicales con simple inscripción gremial- surge un absoluto rechazo al planteo de los funcionarios, quienes únicamente repitieron el discurso mendaz de su patrón Hernán Lombardi, inculpando a los trabajadores en lugar de admitir su pésima gestión durante estos dos años y medio.

Faltándole el respeto a los compañeros, tras 21 días de lucha en defensa de la fuente laboral, Carlos Canievsky y Carlos Rosendo Villoldo –el mismo que firmó los telegramas de despido-, se presentaron ratificando las 354 desvinculaciones y realizando diversas acusaciones totalmente falaces.

Acompañados por el abogado Juan José Etala -contratado por el Directorio en lugar de utilizar la asistencia legal propia de TelAm- esgrimieron un argumento falaz basado en que el 50% de la dotación de personal era prescindible.

En este sentido, dejamos claro que el SiTraPren no va a ejercer el papel de verdugo para marcar o entregar compañeros; no va a adoptar posiciones entreguistas; no va a confeccionar ningún listado para decirle a la patronal “reincorpore a este grupo de trabajadores” mientras que el resto quedaría junto a sus familias en la calle y pasaría a conformar parte del ejercito de desocupados que potencia día a día esta administración.

Esta posición es la que sostenemos y llevaremos a la audiencia a realizarse mañana, donde se convoca a cada representación sindical por separado, imaginamos con qué intención: el viejo axioma “divide y reinaras”, más allá de que el SiTraPren ejerce la representación colectiva por ostentar la Personería Gremial.

Reiteramos, la única solución posible es una mesa de diálogo, pero con todos los trabajadores adentro.
Comisión Directiva SiTraPren
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