Como se informó el pasado 12 de abril, el apoderado de TelAm S.E., Juan José Etala (h) planteó revocatoria a la medida cautelar con apelación en subsidio, la cual el Juzgado del Trabajo de Primera instancia Nro. 14, rechazó al “no encontrar mérito en los argumentos expuestos […] por lo cual corresponde desestimar el recurso”.
Además, con respecto al pedido de realizar un nuevo sorteo, la Jueza indicó que: “Toda vez que la causa llega a conocimiento de la Suscripta a partir de la actuación de la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la cual aplica el reglamento de sorteo vigente, desestímase lo peticionado.
Igual temperamento corresponde adoptar en orden a los restantes cuestionamientos vertidos, toda vez que la medida decretada resulta clara en sus fundamentos en cuanto se ciñó a lo acordado por las propias partes en el Acta Acuerdo Paritaria 2017, por lo que, al respecto, tampoco corresponde hacer lugar a la revocatoria intentada.
En cuanto a lo peticionado en relación con la UTPBA, sin perjuicio del momento procesal en el que se solicita, tal como fuera expuesto en la medida cautelar decretada y en el párrafo precedente, en torno a que la presente medida se encuentra enmarcada en lo acordado entre las partes (SiTraPren y TelAm S.E.), a lo solicitado no ha lugar.
Finalmente, le concedió el recurso de apelación interpuesto en forma subsidiaria. Dado que, el Directorio de TelAm S.E. persiste en su reticencia a iniciar las conversaciones pertinentes a la paritaria 2018/2019, e insiste con las dilaciones, en lugar de acatar la medida.
Mientras tanto, los funcionarios que momentáneamente administran TelAm S.E. continúan violando la Ley de Negociación Colectiva que establece la obligación a negociar de buena fe, realizando las reuniones que sean necesarias, en los lugares y con la frecuencia y periodicidad que sean adecuadas, sin considerar la difícil situación que atraviesan los trabajadores cuando la inflación interanual a marzo de 2019 fue del 54,7%.
Por último, esperamos que de una vez por todas TelAm S.E. no prosiga con su absurda postura, respete la ley y comience las tratativas a fin de iniciar las negociaciones paritarias 2018/2019 y, desde el próximo mes de mayo, la negociación colectiva 2019/2020.
Comisión Directiva Sindicato de Trabajadores de Prensa
