El viernes pasado el gerente de Recursos Humanos, Jorge Figueiras, escribió una carta al personal de AGEA. En pocas líneas hace referencia a una “situación particular” que vive la empresa y la consecuencias que eso genera “en la correcta administración de recursos”. En uno de sus párrafos destaca que “la historia de AGEA y la política de esta Gerencia han sido con una marcada vocación al diálogo y a la atención de todas las inquietudes”. Y por último, apela “a todos los que formamos parte de esta empresa a que reflexionemos sobre cada actitud antes las dificultades, cada decisión que se tome respecto de reclamos (…) y así cuidaremos por sobre todo la fuente de trabajo de cada uno de nosotros”. Desde la Comisión Interna, aprovechamos estas expresiones para señalar que si el señor Figueiras destaca el diálogo como método, entonces que dialogue con los representantes de los trabajadores, algo que todavía no hizo desde que los delegados iniciaron su mandato en diciembre de 2012. Y si su prioridad es preservar las "fuentes de trabajo", entonces que empiece por regularizar la situación ilegal de más de 100 colaboradores y contratados que ya están viendo peligrar su continuidad laboral.
Comisión Interna de Trabajadores de AGEA
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