Por: Selome Hailu
El 17 de septiembre, un grupo de aproximadamente 30 empleados de Paramount Skydance envió una carta a la oficina del director ejecutivo David Ellison y a otros altos ejecutivos, criticando a la compañía por "alinearse con un genocidio en Gaza y contra el pueblo palestino".
Después de dos semanas sin recibir respuesta, el grupo hizo un seguimiento el 1 de octubre con una lista de demandas, entre ellas que Paramount done 1 millón de dólares al Fondo de Ayuda a la Infancia de Palestina (Palestine Children’s Relief Fund), igualando su donación de 2023 del mismo monto para esfuerzos humanitarios en Israel.
El grupo de empleados, que se autodenomina Paramount Employees of Conscience (Empleados de Conciencia de Paramount) y Paramount Employees for Human Rights (Empleados de Paramount por los Derechos Humanos), opera de forma anónima; los miembros no firmaron la carta "por miedo a represalias, acoso digital o despidos ante los próximos y ampliamente anunciados recortes de personal", dijeron a Variety.
Sin embargo, el grupo especifica que incluye trabajadores "de todas las divisiones de la empresa y de todos los niveles de antigüedad", incluso ejecutivos. (Variety ha hablado con varios miembros del grupo para confirmar su identidad, empleo en Paramount y participación en la carta).
Los Empleados de Conciencia de Paramount dijeron a Variety que la dirección de la empresa no ha reconocido la recepción de ninguno de los mensajes. Un representante de Paramount declinó hacer comentarios.
A principios de este mes, una organización llamada Film Workers for Palestine (Trabajadores del Cine por Palestina) difundió un compromiso de no "trabajar con instituciones cinematográficas israelíes… que estén implicadas en el genocidio y el apartheid contra el pueblo palestino".
Más de 5.000 personas de la industria del entretenimiento lo firmaron, incluidos famosos como Emma Stone y Joaquin Phoenix. Poco después, Paramount emitió un comunicado condenando ese compromiso por "silenciar a artistas creativos individuales basándose en su nacionalidad".
(En respuesta, Film Workers for Palestine subrayó que el compromiso está dirigido a empresas e instituciones, no a israelíes individuales).
La semana siguiente, los Empleados de Conciencia de Paramount escribieron a varios líderes de la compañía calificando esa declaración como una "distorsión peligrosa e intencionada" que "no representa a los empleados de esta empresa".
La carta decía: "La afirmación de Paramount de que el compromiso busca silenciar a artistas israelíes es una tergiversación deliberada del boicot y de su objetivo. Aplaudimos a FWP por resistir este argumento de mala fe".
En la carta, los empleados acusan a Paramount de hipocresía, señalando que la compañía dice tener como misión "promover el entendimiento mutuo".
"¿Cómo puede una empresa con esta supuesta misión creativa ignorar, suprimir y silenciar los llamados internos —desde hace años— a apoyar historias que arrojen luz sobre las realidades que enfrentan las comunidades marginadas y excluidas, especialmente los palestinos?", escribieron.
Los Empleados de Conciencia de Paramount afirman que trabajadores de toda la compañía han "intentado de forma significativa involucrar a la dirección de Paramount con recomendaciones comerciales estratégicas y basadas en datos" para adquirir proyectos de creadores palestinos, como el documental "No Other Land", que nunca consiguió un distribuidor estadounidense a pesar de ganar el Óscar a mejor documental este año, y la serie de noticias corta "It’s Bisan From Gaza and I’m Still Alive", que finalmente fue adquirida por AJ+ de Al Jazeera y ganó premios Emmy y Peabody en 2024.
En cambio, la carta sostiene que Paramount ha distribuido "historias unilaterales", mencionando específicamente los documentales "We Will Dance Again", "The Children of October 7" y "As1One: The Israeli-Palestinian Pop Music Journey".
("As1One" sigue a una boy band formada por cuatro israelíes y dos palestinos, concebida por ejecutivos musicales estadounidenses y creada en Israel. "We Will Dance Again" y "The Children of October 7" se centran en niños israelíes y asistentes al festival de música Nova en Israel).
Por ello, la lista de demandas enviada a la dirección de Paramount el 1 de octubre incluye "un compromiso para producir, adquirir y distribuir contenido que represente no solo la perspectiva y experiencia del pueblo palestino, sino que también amplifique las voces judías que denuncian cómo el gobierno israelí tergiversa su cultura y creencias religiosas".
El grupo también exige que Paramount "garantice que no habrá represalias ni castigos contra empleados que se pronuncien contra el genocidio y el apartheid".
Además de Ellison, la carta y las demandas se enviaron al presidente de Paramount Skydance, Jeff Shell; al director de estrategia y operaciones Andy Gordon; a la jefa de comunicaciones Melissa Zukerman; al jefe de recursos humanos Jim Sterner; a la presidenta de la división de consumo directo Cindy Holland; a la copresidenta de Paramount Pictures y presidenta de Paramount Television Dana Goldberg; al copresidente de Paramount Pictures y vicepresidente de plataformas Josh Greenstein; y al presidente de televisión George Cheeks.
Carta completa de los empleados a la dirección de Paramount
A la dirección de Paramount:Como empleados de Paramount de todas las divisiones de la empresa y de todos los niveles de antigüedad, rechazamos firmemente la condena del equipo directivo al compromiso de Film Workers for Palestine.Desde la hipocresía de la supuesta misión creativa hasta la tergiversación intencionada del compromiso de FWP, la declaración hecha por la dirección de Paramount no representa a los empleados de esta compañía.Al condenar el compromiso, ustedes se están alineando con sistemas de apartheid, ocupación y con lo que Amnistía Internacional, Human Rights Watch, académicos del Holocausto, expertos independientes designados por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU y numerosas organizaciones —incluidas instituciones israelíes como B’Tselem— han reconocido como un genocidio en Gaza y contra el pueblo palestino.Como empleados de Paramount, nos negamos a que nuestro trabajo sea usado para respaldar la complicidad en la brutalización y el borrado de toda una población.No apoyamos ni apoyaremos los intentos del equipo directivo de alinear a una empresa estadounidense que cotiza en bolsa con las intenciones, acciones y el brazo propagandístico de un gobierno extranjero.Como empresa matriz de una gran organización de noticias como CBS, es revelador que Paramount elija guardar silencio mientras cientos de periodistas son atacados y asesinados con impunidad en Gaza, al mismo tiempo que reprende públicamente a trabajadores del cine por elegir con quién colaborar según valores compartidos.Nos solidarizamos con nuestros colegas de conciencia en toda la industria que exigen justicia, y afirmamos que el boicot a las instituciones cómplices de crímenes de guerra, apartheid y genocidio es un acto legítimo, ético y necesario de solidaridad."En Paramount creemos en el poder de las historias para conectar e inspirar a las personas, promover el entendimiento mutuo y preservar los momentos, ideas y eventos que dan forma al mundo que compartimos. Esta es nuestra misión creativa."¿Cómo puede una empresa con esta supuesta misión creativa ignorar, suprimir y silenciar los llamados internos —durante años— a apoyar historias que muestren la realidad de comunidades marginadas y excluidas, en particular los palestinos? Historias para las que existe una clara y creciente demanda global.Como empleados, estamos cada vez más motivados a oponernos a la hipocresía demostrable de esta declaración.Durante años, una coalición diversa y creciente de empleados ha intentado involucrar a la dirección con recomendaciones estratégicas para adquirir y distribuir historias galardonadas como No Other Land y It’s Bisan From Gaza and I’m Still Alive, que sí cumplen con la misión creativa que ustedes afirman: promover el entendimiento mutuo sobre los eventos que dan forma al mundo que compartimos.¿Cómo puede una empresa con esa supuesta misión dar espacio exclusivamente a perspectivas israelíes mientras silencia las palestinas?Se han desviado presupuestos y recursos de otras prioridades de programación y marketing para invertir solo en historias unilaterales como We Will Dance Again, Children of Oct 7th y As1One, que no tuvieron éxito comercial alguno y solo contribuyeron a la caída reputacional de la organización y a su desconexión con las audiencias.Además de esta hipocresía, la segunda mitad de la declaración de condena de la empresa es igualmente engañosa en su distorsión del compromiso:"No estamos de acuerdo con los recientes esfuerzos por boicotear a cineastas israelíes. Silenciar a artistas creativos individuales por su nacionalidad no promueve una mejor comprensión ni la causa de la paz. La industria del entretenimiento debería alentar a los artistas a contar sus historias y compartir sus ideas con el mundo. Necesitamos más comunicación y participación, no menos."La afirmación de Paramount de que el compromiso intenta silenciar a artistas israelíes es una tergiversación deliberada del boicot y de su objetivo.Aplaudimos a FWP por responder a ese argumento de mala fe, y apreciamos a Hannah Einbinder por usar su discurso tras ganar un Emmy para aclarar la verdad:"El boicot de Film Workers for Palestine no boicotea a individuos. Solo boicotea instituciones directamente cómplices del genocidio."También elogiamos a Javier Bardem por declararlo en la alfombra roja de los Emmy:"Film Workers for Palestine no apunta a individuos por su identidad. Los objetivos son las empresas e instituciones cinematográficas que son cómplices o blanquean el genocidio y el régimen de apartheid. Estamos con quienes ayudan y apoyan al pueblo oprimido."Como empleados de Paramount que apoyamos el compromiso, creemos fundamental subrayar este punto: el boicot no es un ataque a los cineastas.Se inspira explícitamente en Filmmakers United Against Apartheid, organización fundada en 1987 por Jonathan Demme y Martin Scorsese, compuesta por más de 100 cineastas prominentes que se negaron a proyectar sus películas en la Sudáfrica del apartheid.De igual modo, estamos seguros de que la historia verá el compromiso de Film Workers for Palestine con el mismo respeto y visión humanitaria.Cuando un poderoso conglomerado mediático intenta intimidar a los trabajadores del cine por ejercer su libertad de expresión para condenar crímenes de guerra, ¿quién está realmente silenciando a quién?Firmado, Paramount Empleados por los Derechos Humanos
Demandas del grupo
Seguridad de los empleados:
Pedimos a la dirección de Paramount que reconozca el daño causado a los empleados por su condena del compromiso de FWP y que se comprometa a garantizar que no habrá represalias ni castigos contra los trabajadores que se pronuncien contra el genocidio y el apartheid.
Contenido e historias:
Pedimos a la dirección que cumpla realmente su misión creativa de "promover el entendimiento mutuo" mediante un compromiso concreto para producir, adquirir y distribuir contenido que represente no solo la perspectiva y experiencia del pueblo palestino, sino que también amplifique las voces judías que denuncian cómo el gobierno israelí tergiversa su cultura y creencias religiosas.
Fuente: Variety
