Por: Carlos M. López, @CCOtroViento
La situación de los trabajadores de prensa en la Argentina puede resumirse a una palabra trillada pero no por eso menospreciada: precarización. La continua persecución por parte de las patronales, los bajos salarios, las malas condiciones laborales y otras tantas problemáticas son algunas de las situaciones que vive un trabajador de prensa y que han sido naturalizadas con el paso del tiempo. Si un empleado de la prensa escrita, radial o televisiva se queja de las condiciones que debe afrontar cotidianamente para ejercer la profesión del periodismo, esto es respondido con la peor y al mismo tiempo mejor herramienta que los propietarios de los medios de comunicación han sabido utilizar desde tiempos remotos: el silencio.
La explicación de Eliaschev no subyace de la nada misma. Actualmente, los trabajadores de diarios como Hoy, PáginaI12 o Ámbito Financiero, multimedios como C5N o Crónica, y radios como el caso de Radio Nacional o Radio Provincia en Buenos Aires, se encuentran en una compleja situación al no ser escuchados por sus patronales y estar expuestos a una constante precarización. Es por esto, que el CTP puso en marcha la unión de fuerzas entre los empleados de distintos medios del país para empezar a tomar conciencia y buscar una salida a la precarización tan marcada y descontrolada que se vive en la gran mayoría de los medios.
Eliaschev, explicó que el CTP al que representa "es un intento más de organizar la resistencia frente a la prepotencia de patronales que están acostumbradas a manipular la agenda pública en función de sus intereses y que están acostumbrados a no cumplir la ley en cuanto a las relaciones laborales".
A su vez, planteó que "tenemos que lograr una organización de los trabajadores de prensa para resistir las condiciones en las que trabajamos, porque uno de nuestros principales problemas para enfrentarnos a esta precarización es la ausencia de conciencia de clase, en el sentido que los compañeros de los gremios periodísticos tenemos dificultades para asumirnos como parte de la clase trabajadora".
Escribir y hablar sin poder hacerlo
¿Por qué un trabajador de prensa informa diariamente sobre los tantos paros docentes (por nombrar un caso) que atraviesa la provincia de Buenos Aires y el país a lo largo del ciclo lectivo y cuando un puñado de trabajadores de prensa marcha al Ministerio de Trabajo no es publicado prácticamente por ningún medio comercial? La respuesta a este interrogante podría reducirse a la orden que cumple cada trabajador de silenciar su propia realidad y continuar siendo víctima de un sistema mediático comandado fuertemente por pocas manos, que lleva adelante la autocensura como una práctica cotidiana.
Por otro lado, y tal como lo expresa el Colectivo de Prensa, será obra de cada trabajador el encontrar los recursos para ejercer la profesión sin perder el puesto de trabajo y al mismo tiempo defender sus derechos, muy alejados de los intereses que defienden los empresarios para quienes trabajan.
"Hay una parte que nos corresponde a nosotros mismos y somos cada trabajador de prensa en cada redacción los que tenemos que romper el miedo y el individualismo para generar respuestas colectivas”, destacó Eliaschev, al mismo tiempo que reconoció que “está surgiendo una nueva camada de activistas y militantes del gremio de prensa, que podemos plantarnos de cara a la sociedad a decir qué es lo que pasa adentro del Grupo Clarín, qué pasa con los nuevos grupos monopólicos que se están generando y que podamos resistir los enormes grados de flexibilización y maltrato laboral”.
Esta unión, también se vio impulsada como una forma de enfrentar la falta de representación que actualmente ejerce la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA), que este año pautó un aumento del 21 % con el Ministerio de Trabajo, haciendo a un lado las voces de los trabajadores que reclamaban y siguen reclamando un salario acorde a la inflación percibida en los últimos meses.
Eliaschev, califica como “pésima” la relación que los trabajadores mantienen con el gremio y asegura que la cabeza conductora de la UTPBA "está al frente hace décadas y han abandonado todo intento por resistir a las patronales, no presentan ninguna batalla, no proponen organización en ningún lugar de trabajo como las agencias de noticias, los diarios, las radios y la televisión", y agregó que "son un grupo con un impresionante alejamiento de la realidad del laburante y de forma insólita nos acusan de elitistas por querer defender las condiciones de trabajo, cuando lo que hacemos es organizar a los trabajadores que hacen la tarea específicamente periodística para defender las condiciones laborales y el salario".
Además de que en este año se concretó uno de los peores acuerdos paritarios de todo el país y la UTPBA no permitió la participación de los delegados electos en las negociaciones con el gobierno nacional, también desde hace años no ofrecen respuestas ante los abusos que ejercen diariamente los empleadores en los medios de comunicación, ya sea soportando las larga pasantías, las colaboraciones o cualquier herramienta utilizada para no efectivizar a más trabajadores.
Para el delegado, el gremio “tiene un discurso progresista o ligado a causas más populares pero su práctica no se condice con eso", y atribuyó esto "a los intereses de una camarilla que lo único que busca es preservar sus propias fuentes de sustento, que están hace demasiados años atornillados a los sillones del sindicato, entonces procuran desorganizar y fomentar el aislamiento y la indiferencia; es un sindicato que plantea que los trabajadores no nos organicemos y no luchemos por nuestros derechos".
El primer paro de los trabajadores de prensa que se registra en la Argentina se remite a 1919, cuando el diario La Prensa sufrió acompañado por los obreros gráficos y que derivó en la primera lucha en defensa de los derechos de los trabajadores de los medios de comunicación. Ésa, es la lucha que hoy se encuentra al margen del resto de reclamos laborales que mantienen cientos de trabajadores argentinos. “Entender esta lucha por dentro es muy importante y lo que no se puede escribir en los medios en los que trabajamos, lo podemos hacer por otros medios para tirar una botella al mar y seguir luchando por ser reconocidos”, enfatizó Eliaschev.
El después de la Ley
La Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual marcó una nueva era para el periodismo de la Argentina. Más allá de los beneficios anunciados y los no alcances de la norma reclamados por diversos sectores, desde el CTP rescatan el valor que tuvo una Ley de Medios que supo evidenciar el accionar político, social y económico que ejercieron y siguen ejerciendo los medios de comunicación hegemónicos dentro del territorio argentino, con complicidades fuera de las fronteras.
En este marco, Eliaschev afirmó que “el gran mérito de la Ley fue el proceso previo de discusión, que tuvo un planteamiento sobre el derecho a la información, el cuestionamiento al monopolio y el conocimiento sobre los intereses del Grupo Clarín, todo lo que creo que fue positivo para abrir una grieta y poner en cuestión el rol y la realidad de los medios de comunicación”.
De igual forma, aseguró que “también hemos observado que se han constituido nuevos monopolios o han crecido grupos empresariales, y vemos que es una pena que no se haya fortalecido a los medios comunitarios, al incluir un espacio prioritario para los medios sin fines de lucro, porque se ha avanzado poco en la desmonopolización en ese sentido. Los actores no han cambiado, ha cambiado la subjetividad en la discusión, y hace falta avanzar en muchas leyes antimonopólicas”, añadió.
Asimismo, Eliaschev detalló que "luchamos por discutir a fondo el rol de los monopolios y el derecho a la información y a la comunicación, porque tal como los docentes, nos aparente que no ejercemos cualquier oficio, sino que es un oficio que forma una conciencia que no puede estar mercantilizada, como lo es en la situación actual".
"Las tapas no son nuestras, el tamaño de las notas no lo decidimos -continuó-, pero si uno lee con atención todos los medios, va a describir grietas en donde aparecen cosas que uno no hubiese imaginado o si no existiese alguien que las estuviese disputando con alguna línea o recuadro antisistémico".
El diario que pega
El diario Hoy de La Plata, conocido históricamente por distribuirse de forma gratuita y portar un alto contenido de publicidad en sus hojas (actualmente tiene un valor de diez pesos), no es solo un diario más de la capital bonaerense. Recientemente, un nuevo trabajador de prensa fue agredido dentro del diario dirigido por Myriam René Chávez de Balcedo, una mujer apuntada por una estricta y sistemática forma de presionar a sus trabajadores, principalmente a través de la violencia. Esa violencia, es ejercida desde la palabra, desde la abolición de los derechos laborales y, por si acaso esto no bastara, desde la golpiza física. De esa perversa manera, opera uno de los diarios más importantes y leídos de la provincia de Buenos Aires.
Una nueva muestra de esto es lo que se vivió en los primeros días de agosto de este año, donde perdieron el trabajo siete trabajadores de un total de 15 despidos que se esperaban luego del receso invernal en el diario platense. Además, el despido de los trabajadores que ejercían su profesión contratados en negro o en el mejor de los casos como monotributistas, fue por medio de insultos de la dueña del diario y sin previo aviso ni justificación.
La represión y el maltrato por parte de Chávez de Balcedo es una constante, ya que no solo toma decisiones sin amparar los derechos de los y las trabajadoras, sino que también lo hace aplicando un mecanismo perverso de intimidación a través de insultos o contratando a personas ajenas y/o propias al diario, para echar a los trabajadores por la fuerza de sus puestos de trabajo, tal como ocurrió el pasado viernes 1° de agosto, cuando fueron despedidos cinco trabajadores.
Si bien Eliaschev dialogó con Otro Viento antes de los últimos despidos del diario Hoy, también aseveró que ante esta situación "vemos con muy buenos ojos que la FATPren (Federación Argentina de Trabajadores de Prensa) esté presente denunciado la violencia laboral y la precarización de este caso", y recalcó que "esta es una situación que viene desde hace muchos años y es necesario que tomemos esto de forma nacional, que podamos difundir y que se sepa, porque La Plata es la capital de una Provincia que tiene la dimensión de un país y el diario Hoy es uno de los más conocidos de la ciudad".
Por último, con respecto a los trabajadores, recordó una herramienta propuesta por el sindicato de prensa de Mendoza, que propone defender a los empleados en base al artículo 64 del Estatuto de Periodista. Esta norma, "le indica al Estado que no puede financiar medios que no cumplan con este estatuto que poseemos los periodistas, y sería muy bueno que se tome en serio y los Estados nacional y provincial no financien medios que no cumplan con la ley, por lo que hoy deberían dejar de financiar a la totalidad de los medios", apuntó.
En este momento en una lista interminable de medios gráficos, radiales y televisivos, se despide a los trabajadores sin ningún tipo de pudor. Pero que esta situación continúe depende de la organización que puedan alcanzar los trabajadores de prensa para luchar unidos contra una patronal que jamás reconocerá los derechos de los empleados por el mero hecho de hacerlo. A su vez, replicar cada caso particular, parece ser una forma de evidenciar una problemática por demás oculta, siniestra y sin respuestas de un Estado, por ahora, ocupado en otras cuestiones. Los trabajadores de prensa también son parte de la clase trabajadora, y al menos esta vez aunque se vean obligados a hacerlo, empiezan a construir la noticia desde adentro.
Fuente: Otro Viento