La actitud de la empresa se enmarca en la situación de ilegalidad en la que se encuentra en relación al convenio de prensa escrita 301/75: el incumplimiento de la escala salarial común a todos los trabajadores de diarios impresos, agencias de noticias y punto com; y la exclusión del personal técnico y administrativo de la firma en dicho convenio
Después de la ya denunciada confección de listas con los nombres de quienes participamos en paros y asambleas, que se suma a una serie de aprietes y acciones intimidatorias, queremos que sea de público conocimiento que la empresa cumplió con sus amenazas de descontar las horas de adhesión a las medidas de fuerza convocadas legalmente por el gremio.
Además, horas después de la novena audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde las cámaras de diarios y representantes patronales de agencias y medios web (incluido Infobae) negocian el acuerdo salarial con los delegados paritarios y la UTPBA, la empresa, evadiendo a la Comisión Interna y a la Comisión Paritaria, seleccionó a compañeros de forma arbitraria y los reunió en una sala para ofrecerles un porcentaje de aumento que nunca fue mencionado en la negociación, y que mantendría la miserable base salarial actual, a cambio de que cesen las medidas de fuerza votadas en asamblea.
Estas actitudes se vienen repitiendo desde el inicio de una larga lucha que debimos comenzar en la clandestinidad y viendo cómo eran despedidos algunos de nuestros compañeros, pero se han reforzado con el inicio de las negociaciones paritarias de este año, a las que finalmente logramos acceder.
Los trabajadores rechazamos la “oferta” no sólo porque se realizó en un plano de total ilegalidad, sino también porque entendemos que la misma es insuficiente, ya que pretende recomponer nuestros salarios sobre la triste escala inventada por esta patronal, que incluye categorías truchas sostenidas desde hace años (redactores A, B, C, D, correctores A, B, C).
Por todos estos motivos, ratificamos el acompañamiento al paro general del viernes 7 de Junio, Día del Periodista. Y exigimos:
• Reconocimiento y actualización de los básicos acordados en 2012 entre UTPBA y AEDBA ante el Ministerio de Trabajo y la consiguiente eliminación de las categorías truchas.
• Encuadramiento de la totalidad de los trabajadores de la empresa (redes sociales, tecnología, administrativos) bajo el Convenio 301/75.
• El fin de las acciones intimidatorias que obstaculizan el pleno ejercicio de la libertad sindical.
• Respuesta satisfactoria al pliego de reivindicaciones presentado por los delegados paritarios de Utpba en las negociaciones paritarias.
Comisión interna y trabajadores de Infobae
