En horas de la mañana de este martes 29 de agosto, los empleados de SA Entre Ríos (SAER) editora de "El Diario" de Paraná, fueron citados por la gerencia de la empresa a comunicarles novedades. Grande era la expectativa porque la firma que se encuentra en concurso de acreedores desde 2018, luego de haber echado sin indemnización a más de 80 trabajadores y trabajadoras de prensa, no levanta cabeza. Sólo se mantiene a los tumbos con lo que a cuenta gotas rapiña de la publicidad del Estado.
Lo que en principio era una alharaca para justificar el pago fuera de término de los sueldos fue una "invitación" a que 15 personas con nombre y apellido firmen la conformidad para un retiro voluntario, a cambio del pago del 50% de lo que les corresponde como indemnización, pagaderos en cinco días. Esta novedad sólo trajo preguntas y más incertidumbre porque este camino planteado "no era optativo", y no hubo más respuestas del abogado de la empresa, Alexis Weitemeier, y el apoderado, Pablo Eduardo Arino. Éste último se presentó como oriundo de la ciudad de Rosario en nombre de los intereses del empresario Ramiro Nieto, quien representa NEA Capital Creativo SA, dueña del 66% de la empresa, ya que el 33% restante pertenece a la familia Etchevehere, que componen Leonor Barbero Marcial y sus hijos Luis Miguel, Sebastián y Juan Diego Etchevehere. Todos estos nombrados, responsables impunes desde haber despedido hace cinco años a más de 80 trabajadores sin compensación alguna que hoy reinciden, cargando en sus jugarretas empresariales con el trabajo de 15 personas más y sus familias. Ante la negativa de firmar un papel trucho que convalide este atropello, Weitemeier y Arino dejaron los buenos modos y pasaron a directamente decir que esos 15 retiros voluntarios eran 15 despidos sin causas, por lo cual intervino ahí mismo el escribano José Luciano Fettolini para convalidar las actas de despidos que nadie convino a firmar.
A 5 años, la misma impunidad
Como en 2018, el SETPyC, junto a los trabajadores y trabajadoras de "El Diario" despedidos, rechaza este tipo de accionar de empresarios que sólo ven una salida a sus
desmanejos y negocios turbios en el ajuste por el eslabón más débil: los trabajadores. Y este es un hecho más grave aún porque comenten esta violación a la Ley ante los oídos sordos y la desidia de la Justicia.
Hoy, a más de 5 años de los primeros despidos, SAER, la empresa que administra "El Diario", sigue en un eterno concurso preventivo, en un trámite que el titular del Juzgado Civil y Comercial N° 9, Ángel Luis Moia, se empecina en prolongar con recursos insólitos y extemporáneos, en una situación que sólo beneficia a los socios ocultos de Nieto y también a Barbero Marcial, Luis Miguel, Sebastián y Juan Diego Etchevehere.
Los ex trabajadores y trabajadoras sólo quieren terminar esta triste historia, que no se dilate más la indefectible quiebra a la que se encamina la empresa, y se remate de una buena vez los cuantiosos bienes inmueble que posee la SA –valuados en más de 2 millones de dólares– para poder reparar en algo los daños económicos que le han producido a los ex trabajadores.
Sin Justicia no habrá paz en nuestro país y quienes padecemos de la falta de derechos no descansaremos en reclamar lo que es un bien común, de todas y todos los habitantes de este país que quieren vivir en acuerdo y libertad. Y tampoco dejaremos de señalar a quienes hoy son los responsables y les toca el papel de administrar justicia, porque esa es la carga pública a la que se han comprometido llevar; si no están en condiciones, que renuncien o dejen actuar a quienes no le tiemble la mano para encuadrar bajo la ley a los poderosos o los prepotentes que tan solo por el hecho de elevar el tono de voz se creen por encima de los demás.
Justicia para los 80 trabajadores de prensa despedidos de 2018, justicia para los 15 despedidos en 2023.
Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC)
Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPren)