- Luego de tres reuniones (la última realizada ayer), en donde nuestro gremio manifestó la gravedad y la urgencia de la situación salarial, las cámaras empresarias ATA y CAPIT realizaron una oferta insuficiente que carece de toda seriedad:Para el desfasaje del acuerdo salarial vigente: un 10%, abonado en dos pasos de 5% cada uno, para los salarios de septiembre y octubre 2022.
- A su vez, plantearon como condición resolver el salario del próximo semestre (octubre a marzo 2023 inclusive), correspondiente a la nueva paritaria. Para esto ofrecieron un 30% en cuatro pasos: 6% en octubre, 6% en diciembre, 9% en enero y 9% en marzo.
Denunciaremos ante el Ministerio de Trabajo de la Nación la falta de acuerdo en el sector y advertimos que esta situación nos coloca al borde de un conflicto con medidas de acción directa. Por último, respaldamos a la comisión paritaria para concurrir a la próxima reunión reafirmando nuestra petición del 18% para resolver la paritaria vigente 2021-2022.