Mientras el Grupo Octubre se expande y la dirección de PáginaI12 autocelebra su aniversario, los trabajadores y trabajadoras que hacemos el diario día a día tenemos 33 razones para seguir luchando:
- PáginaI12 paga sueldos por debajo de la línea de pobreza.
- Simula ignorar las paritarias que firma como parte de AEDBA hasta que se homologan, a contramano de las empresas de prensa escrita y de la propia PáginaI12 hasta la llegada del Grupo Octubre.
- Devalúa nuestros salarios con esa excusa al pagar retroactivos sin intereses y en largas cuotas.
- Cuestiona hacia afuera y usufructúa hacia adentro la depreciación de salarios durante 2016/2019.
- Se limita a pagar la peor paritaria del país, impuesta por AEDBA sin contraparte de les trabajadores.
- Se niega a negociar mejoras salariales con nuestros verdaderos representantes.
- Simula ignorar que, al día de hoy, aplica una paritaria vencida hace más de siete meses.
- Por estos días paga el sueldo fuera de término amparándose en los tiempos del programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) que aporta el Estado.
- Aumenta sus ganancias a costa de redactores precarizados a quienes perpetúa como “colaboradores” y con pasantes de la UBA que renueva anualmente.
- No paga el adicional por antigüedad a “colaboradores permanentes” con más de 25 años en la empresa.
- No les reconoce el derecho de tener vacaciones y licencias médicas.
- No les garantiza un piso de notas y por ende de ingresos.
- Dejó de aplicar la cláusula de enganche de les “colaboradores monotributistas” que regía hasta la llegada del Grupo Octubre.
- Los congela sistemáticamente (léase deja de publicarles) antes de que alcancen su 24ª nota anual para no tener que recategorizarlos como “colaboradores permanentes”.
- Los congela también si piden su recategorización cuando por error superaron ese umbral.
- Desde la llegada del Grupo Octubre el valor de las notas de les “colaboradores monotributistas” prácticamente no tuvo aumentos. Sólo aumentó la demora para cobrar.
- Paga una “asignación estímulo” miserable a les pasantes de la UBA, a quienes a los fines del cálculo asimila con aspirantes pese a que trabajan de redactores.
- Obliga a trabajar los fines de semana a les pasantes de la UBA pese a que lo prohíbe la ley de pasantías.
- Registra a muchxs de sus trabajadores en categorías distintas a las tareas reales que ejercen.
- Hace un uso arbitrario de la categoría “reemplazos” para no mensualizar a compañeres.
- Terceriza históricamente la contratación de los compañeros de mensajería.
- Precariza a quienes trabajan en los sectores de Redes, SEO y Socios, a quienes obliga a facturar incluso a otra razón social distinta a la del diario.
- No paga la totalidad de los viáticos a todes les trabajadores.
- No paga un adicional por los gastos que implica el teletrabajo mientras se ahorra los gastos de los servicios de la redacción desde que rige el aislamiento obligatorio.
- No actualiza desde hace años el adicional por refrigerio, que desde siempre formó parte de nuestro salario
- No provee a sus trabajadores de todas las herramientas necesarias para trabajar.
- No repone los obsoletos equipos fotográficos.
- No cubre los puestos que se generan por jubilaciones o fallecimientos, ni los que generó el Grupo Octubre al promover retiros voluntarios.
- Mantiene una fuerte disparidad de género en los puestos de trabajo.
- No reconoce la licencia por situaciones de violencia de género elaborada por las trabajadoras.
- No implementa un espacio de lactario para las compañeras en situación de lactancia.
- No instrumenta capacitaciones en género que promuevan espacios de trabajo libres de violencias y vínculos más igualitarios entre trabajadores y trabajadoras.
- Censura sistemáticamente ciertos temas, notas y personajes.
Asamblea de Trabajadores de PáginaI12
