Ante la cantidad de compañeros que optaron por el retiro voluntario y el vacío que se generó, la empresa ha emprendido un proceso de reestructuración de horarios y francos. Se entiende el origen de la medida, pero de todos modos recordamos que el año pasado se acordó que la convergencia no implicaría cambios forzados.
Legalmente, los francos no pueden ser cambiados sin consentimiento del trabajador. El horario se puede correr, pero hasta dos horas y mientras no ocasione un perjuicio al implicado (conflicto con el horario de estudios, otro trabajo, etc.).
Creemos que la mejor manera de alcanzar el objetivo que propone la empresa es mediante una negociación. En ese sentido, nos preocupa que Agea esté presionando a algunos trabajadores y apresurando los cambios sin abrirse a nuevas propuestas. Es por eso que la invitamos a tener paciencia y entablar un diálogo que nos permita encausar y acompañar los cambios que pretende que hagamos nosotros, sus trabajadores.
Comisión Interna de AGEA-Clarín
